4月24日，第十九屆中國國際人才交流大會(huì)在深圳會(huì)展中心開幕。科學(xué)技術(shù)部部長王志剛宣布大會(huì)開幕并講話。廣東省委副書記、深圳市委書記王偉中，廣東省副省長王曦，深圳先進(jìn)技術(shù)研究院首席科學(xué)家、瑞士科學(xué)院院士霍斯特·梵格，德國萊茵TUV集團(tuán)大中華區(qū)高級副總裁陶思騰出席開幕式并致辭。深圳市委副書記、市政府黨組書記覃偉中，科學(xué)技術(shù)部黨組成員陸明出席開幕式。

　　本屆大會(huì)為期兩天，以“創(chuàng)新、發(fā)展、合作、共贏”為主題，共話科技愿景，共商創(chuàng)新大計(jì)。大會(huì)采用線下線上并重的“雙引擎”會(huì)展新模式，超過1萬名海內(nèi)外政府代表、專家學(xué)者、高端人才現(xiàn)場參會(huì)。

　　“高精尖”崗位最熱

　　企業(yè)開出百萬年薪

　　開幕式當(dāng)天，“精英天下”中高級人才招聘會(huì)、海歸人才招聘會(huì)等多場重量級高端招聘會(huì)場面火爆，700多家企業(yè)提供超過1萬個(gè)職位，面向全球招攬英才。

　　其中，華潤三九、中芯國際、富士康、比亞迪、科大訊飛、華大集團(tuán)等60多個(gè)領(lǐng)域的455家企業(yè)，帶來誠意滿滿的“人才訂單”，提供上萬個(gè)中高端崗位，主要集中在企業(yè)中高級管理、技術(shù)類職位。

　　除上述企業(yè)之外，大批事業(yè)單位、國企、知名高校、醫(yī)院和科研機(jī)構(gòu)也組團(tuán)現(xiàn)場引才。其中，中山大學(xué)、深圳技術(shù)大學(xué)、深圳市第二人民醫(yī)院、南方科技大學(xué)醫(yī)院、香港大學(xué)深圳醫(yī)院等單位，開放1000多個(gè)崗位向中高級人才拋出“繡球”，公開招聘各類高校教師、博士后、學(xué)科帶頭人、學(xué)科醫(yī)師等專業(yè)人才。

　　大批“高、精、尖”崗位引人注目，而薪酬方面也是頗令人心動(dòng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)崗位總體年薪為30萬—50萬元，其中年薪50萬—70萬元占超三成，年薪100萬元以上占3%，青島人才集團(tuán)更是以年薪500萬元招聘某體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總裁。

　　專業(yè)數(shù)字人才缺口大

　　技術(shù)類崗位薪酬可觀

　　近年來，以互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)發(fā)展迅猛，專業(yè)數(shù)字技能人才的需求正在急劇增長。本次招聘會(huì)上，記者觀察到很多崗位傾向于技術(shù)類或管理類專業(yè)人才。

　　“今年大會(huì)的一大特色體現(xiàn)在數(shù)字科技方面，”深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理翟斌介紹道，經(jīng)過疫情，現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在全面加速，幾乎每家企業(yè)都有數(shù)字轉(zhuǎn)型方面的招聘需求，對數(shù)字人才的需求激增。

　　“目前，國內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，但人才培養(yǎng)比較滯后，數(shù)據(jù)相關(guān)人才缺口達(dá)2萬多人。”來自深圳計(jì)算科學(xué)研究院的歐偉杰說，本次參會(huì)帶來了包括新型大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)工程師、新型大數(shù)據(jù)平臺測試工程師、大數(shù)據(jù)運(yùn)營工程師等崗位，招聘薪資在30萬到80萬元之間，“我們比較看重人才的專業(yè)對口和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人才的薪資還可再談。”

　　高學(xué)歷人才集聚

　　本科畢業(yè)生占七成

　　隨著營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，人才政策的加碼吸引，如今深圳人才總量已超過600萬人，其中高層次人才1.7萬人、留學(xué)回國人員超15萬人。

　　在本次招聘會(huì)上，很多崗位面向具有海外工作經(jīng)驗(yàn)的高端人才，吸收高學(xué)歷、創(chuàng)新性人才。很多招聘單位負(fù)責(zé)人提到，期望通過引進(jìn)高層次人才，運(yùn)用其國際視野、所學(xué)知識與國際工作經(jīng)驗(yàn)，加速融合創(chuàng)新，不斷提高研發(fā)能力，擴(kuò)大國際影響力。

　　“我們比較看重此次招聘會(huì)，帶來了近40個(gè)技術(shù)、研發(fā)類的崗位，年薪在20萬元以上，高端崗位開出了50萬—80萬元的年薪。”航天工業(yè)技術(shù)研究院組織人事部招聘負(fù)責(zé)人羅女士介紹道，如人工智能算法專家、國際科創(chuàng)中心負(fù)責(zé)人等高端崗位，要求應(yīng)聘者有3年以上的海外全職工作經(jīng)驗(yàn)，博士及以上學(xué)歷。

　　當(dāng)天參會(huì)人數(shù)過萬，企業(yè)共收到8659份求職簡歷。高學(xué)歷人才濟(jì)濟(jì)一堂，博士及以上的占比2%、碩士占比14%、本科占比68%；工作經(jīng)驗(yàn)5—10年的占61%、10年以上的占10%；近9%的人才具有海外工作經(jīng)驗(yàn)。求職人才與企業(yè)所需崗位匹配度高，凸顯大會(huì)高端化、精品化、品牌化的特點(diǎn)。