近日，廣東省衛生健康委印發《廣東省百名衛生首席專家下基層計劃實施方案（2023—2025年）》（下稱《方案》）。《方案》提出，在2023—2025年，廣東將按照自愿報名、公平選拔、雙向選擇的方式，面向全國選聘100名具有二級以上公立醫院執業經歷、高級職稱且符合相關條件的退休醫生擔任首席專家。這是我省進一步引導和激勵衛生健康人才下鄉的一項重要舉措。

　　《方案》要求，首席專家需在全省47家中心衛生院全職工作3年，建設1個特色專科，開展1項以上新業務、新技術，“傳、幫、帶”打造1個專科團隊，充實基層衛生人才隊伍，進一步提升基層群眾對優質醫療服務的可及性和獲得感。

　　《方案》指出，首席專家需具有醫學類大專及以上學歷（中醫學專業可放寬至中專學歷），具備非基層類別副高級或正高級衛生健康專業技術人才職稱。同時，需從事衛生健康一線工作20年（含）以上，退休前在二級及以上公立醫院工作，離開一線崗位不超過2年。在年齡方面，要求男性不超過67周歲，女性不超過65周歲，年齡計算截至2022年12月31日。

　　首席專家獲聘后，將擔任所在單位的學科帶頭人，負責組建專科團隊，開展特色專科建設，引進開展新技術、新業務，全面提升團隊在常見病和多發病診治、急危重癥及時處置以及預防保健、康復與慢性病管理的能力水平。

　　3月1日8時起，廣東省衛生健康委公眾網、健康廣東公眾號、廣東衛生人才網等平臺將面向全國發布崗位需求。3月1日8時至3月31日17時期間，申報人可登錄“百名衛生首席專家下基層計劃管理系統”報名，每人可選擇1—2個崗位。

　　《方案》介紹，首席專家累計聘用時間不得超過3年，服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。省財政給予每人每年20萬元補助，采取“逐月+年度考核評定”相結合的方式發放，即到崗工作后每月發放1.5萬元補助，年度考核合格后發放余下2萬元補助。有條件的，可結合首席專家工作成績，按有關規定發放獎勵性績效工資。