“我一直很關注大灣區(qū)的半導體和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這里的產(chǎn)業(yè)生態(tài)完善，算法研發(fā)崗位需求旺盛，和我的研究方向、職業(yè)規(guī)劃高度契合。”上海交通大學數(shù)學科學學院五年級博士生秦子祺說。

　　3月30日，由教育部和廣東省委、省政府聯(lián)合主辦的“百萬英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動春季招聘活動，在上海交通大學圓滿結(jié)束。作為廣東N城聯(lián)動引才計劃走進上海的首站，本次活動集結(jié)近100家優(yōu)質(zhì)用人單位，釋放超萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位，同步設置四大特色互動體驗區(qū)，通過線上線下雙渠道同步引才。

　　31日，廣東再攜萬千機遇進入復旦大學，對接頂尖學府的學科優(yōu)勢與人才資源。據(jù)悉，兩場活動組織近200家次重點企事業(yè)單位、釋放超2萬個優(yōu)質(zhì)崗位，以“崗位精準匹配、校企深度互動、沉浸式體驗”三大特色，向滬上學子發(fā)出邀約。

　　龍頭企業(yè)批量亮相

　　在招聘會現(xiàn)場，廣東一眾重點企業(yè)、科研院所、高校集中亮相，拿出核心研發(fā)崗位與優(yōu)厚引才政策，向上海交大學子拋出繡球。

　　深圳中科飛測本次校招開放90個擴招崗位，全部聚焦破解“卡脖子”難題的核心研發(fā)方向。據(jù)介紹，此次開放的核心研發(fā)崗位，面向碩士研究生及以上學歷，年薪為20萬—40萬元，針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生則實行“薪酬不封頂”政策。“只要人才能力與崗位需求高度匹配，薪酬待遇可一事一議、專項洽談，同時可疊加深圳市人才引進優(yōu)惠政策，為畢業(yè)生提供免費單間公寓，全方位解決人才安居的后顧之憂。”企業(yè)校招負責人鄧兵說。

　　針對優(yōu)秀博士畢業(yè)生,集成電路企業(yè)瑞思芯科（深圳）技術(shù)有限公司則實行薪酬面議制度，根據(jù)人才的研究方向與項目經(jīng)驗匹配專項項目激勵。企業(yè)人力資源總監(jiān)金晶表示，本次校招崗位基礎薪酬區(qū)間為30萬—50萬元/年。

　　科研平臺與高校同樣是本次引才的主力軍。

　　中山大學人力資源管理處處長莫華表示，學校此次招聘重點面向高層次教研系列教師與高水平博士畢業(yè)生發(fā)出引才邀約。

　　廣州國家實驗室的招聘崗位方向迎來調(diào)整，從去年以副研究員、博士后為主的科研類崗位，轉(zhuǎn)向醫(yī)工交叉、設備開發(fā)、科研儀器開發(fā)、人工智能相關方向。實驗室人事主管袁志穎介紹，本次招聘重點關注兼具AI技術(shù)研發(fā)能力與生命科學研究興趣的跨學科人才。

　　灣區(qū)機遇受青睞

　　廣闊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺、優(yōu)厚完善的人才政策、宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，讓廣東成為上海交大學子就業(yè)發(fā)展的重要選擇。不少博士畢業(yè)生已敲定赴粵就業(yè)的意向，更有大量學子在現(xiàn)場投遞簡歷、與企業(yè)深入對接，扎根粵港澳大灣區(qū)的意愿強烈。

　　上海交通大學集成電路學院2021級博士常晏銘，將于7月正式入職中科飛測，成為本次春招中簽約廣東企業(yè)的高端研發(fā)人才。

　　常晏銘表示，深圳及珠三角地區(qū)電子信息研發(fā)產(chǎn)業(yè)高度集聚，產(chǎn)業(yè)生態(tài)完善，企業(yè)“薪酬不封頂”承諾與配套公寓保障，更讓他對未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。

　　上海交通大學數(shù)學科學學院的博士情侶秦子祺、尹鵬淞，更是早早來到招聘會現(xiàn)場，并肩完成了一場特別的“求職約定”。

　　打算在深就業(yè)的尹鵬淞，本次來到招聘會有著雙重目標：一方面全面深入了解深圳各級人才引進優(yōu)惠政策，為兩人后續(xù)可能安居深圳做好準備；另一方面也陪秦子祺篩選適配崗位、投遞簡歷，助力她找到心儀的工作。秦子祺的核心研究方向為優(yōu)化算法及圖像處理，她重點瞄準互聯(lián)網(wǎng)、半導體行業(yè)的算法工程師崗位，目前已在招聘現(xiàn)場向多家企業(yè)投遞了簡歷。

　　尹鵬淞說，深圳的人才政策極具人性化與核心競爭力，“如果我們兩個人都符合人才政策要求，還可以申請雙人住房”。