嶺南春早，南粵大地上開工復(fù)工忙。2月5日是蛇年春節(jié)假期后的首個工作日，當(dāng)天晚上20時13分，由廣東、貴州兩省人力資源社會保障部門聯(lián)合組織的D4249次粵黔返崗專列在歷時6小時45分的行駛后安全抵達(dá)廣州南站，載著1200多名貴州籍務(wù)工人員順利返回廣東。隨后，在工作人員的指引下，務(wù)工人員有序搭乘等待在高鐵站外的接駁大巴，無縫銜接返回各自的企業(yè)，開始新一年的奮斗。

　　技能穩(wěn)崗

　　培訓(xùn)提升促增收

　　“我是18歲跟著姐姐來深圳的，那時候出租屋都是鐵皮的，現(xiàn)在都變成規(guī)范化公寓了。”今年43歲的胡家騰清晰記得2000年初到廣東的場景。從玩具廠操作工起步，經(jīng)歷過工廠搬遷的波折，他最終在電子企業(yè)扎根，“現(xiàn)在公司給我提升做帶班協(xié)調(diào)員，要負(fù)責(zé)十幾個工人的排班安排”。

　　在粵務(wù)工25年，談及目前每月的收入，胡家騰反復(fù)強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)定”二字，“這份收入對養(yǎng)家至關(guān)重要，我會繼續(xù)踏實干下去，相信日子會越來越紅火。”隨著孩子逐漸成長，這位父親滿懷期待，“等孩子們考上大學(xué)，要是他們愿意來廣東發(fā)展，我們?nèi)叶贾С郑　?/p>

　　與哥哥的奮斗歷程相似，弟弟胡江濤的成長軌跡也印證了廣東對技能人才的重視。2006年，他跟隨哥哥的腳步來到廣東務(wù)工，從普工做起，逐步向技術(shù)崗位轉(zhuǎn)型。“2018年參加培訓(xùn)考取電工證，政府給了補(bǔ)貼，持證上崗后工資直接漲了2000多！”提起技能提升，胡江濤滿臉自豪和滿足。如今，他在深圳某科技公司擔(dān)任電工，月薪七八千元，公司還提供食宿補(bǔ)貼。對于未來，他充滿信心，“我正計劃參加更多培訓(xùn)，爭取向技術(shù)骨干方向發(fā)展。”

　　從初入大學(xué)校園，到投身職場，朱燕在廣東珠海留下了7年逐夢的足跡。“我所學(xué)專業(yè)為藥學(xué)相關(guān)的生物類領(lǐng)域。大學(xué)畢業(yè)后，通過畢業(yè)課題指導(dǎo)老師的引薦，進(jìn)入了一家從事藥物研發(fā)的公司，在實驗室開啟了為期3年的職業(yè)生涯。”朱燕介紹。

　　“廣東有很多生物公司，就業(yè)機(jī)會較多。”談及廣東的就業(yè)環(huán)境，朱燕滿是認(rèn)可。良好的就業(yè)氛圍與發(fā)展空間，讓她對未來充滿期待，“我會推薦年輕人到廣東來就業(yè)，那邊氣候很舒適，容易適應(yīng)。老家也有人受我影響，準(zhǔn)備奔赴廣東開啟新的職業(yè)篇章。”

　　“我先后在紙箱廠、塑膠廠、五金廠工作過，現(xiàn)在在深圳的一家馬達(dá)廠上班。”馬金武雖未完成初中學(xué)業(yè)，通過不斷的技能提升和經(jīng)驗積累，目前在技術(shù)要求頗高的馬達(dá)廠擔(dān)任小組長，管理著近20人，靠著這些年在廣東打拼的積蓄，在家鄉(xiāng)建起了三層小樓。“廣東的就業(yè)和社會環(huán)境很好，那邊的收入比我們這里要高很多。我們在廣東打工的同時也積極參加相關(guān)的技能培訓(xùn)，相信只要有了一技傍身，就能掙更多的錢，說不定哪天還能回到家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)。”

　　高中一畢業(yè)，“00后”羅宇就獨(dú)自奔赴廣東闖蕩，至今已有7年。這些年，他四處尋覓工作機(jī)會，如今在東莞一家超市負(fù)責(zé)水產(chǎn)工作。“廣東很包容，大城市機(jī)會多，工資待遇好，工作環(huán)境也自在。”羅宇滿是贊譽(yù)。

　　就業(yè)優(yōu)先

　　人才引育出實招

　　在廣東格蘭仕集團(tuán)工作的張平針今年了解到人社部門組織的免費(fèi)專列，原本已報名乘坐，后來由于時間沖突另做安排。但說起到廣東就業(yè)的經(jīng)歷，她滔滔不絕，“我在北方上的大學(xué)，畢業(yè)時工作不好找，通過廣東的同學(xué)了解到很多好的就業(yè)政策，就來到這邊求職就業(yè)。這邊政策確實很惠企利民，比如企業(yè)招聘高校畢業(yè)生會有補(bǔ)貼，春節(jié)期間留在企業(yè)過年也會相應(yīng)配套一些福利，特別人性化，讓人感到很溫暖。”

　　當(dāng)前，全省各級人社部門深入實施“南粵春暖”行動，除組織包車專列外，還在線上平臺和線下公共場所廣泛發(fā)布就業(yè)信息，密集組織線上線下招聘活動，組織開展用工保障和就業(yè)幫扶等系列服務(wù)，統(tǒng)籌做好春節(jié)前后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期就業(yè)工作，全力促進(jìn)務(wù)工人員節(jié)后有序流動和企業(yè)順利開工復(fù)產(chǎn)，保障全省就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　據(jù)介紹，“南粵春暖”行動期間，全省將組織舉辦多形式的線上線下招聘活動2000多場，預(yù)計組織超10萬家用人單位提供崗位200萬個左右。同時，從大年初五起，東莞、佛山等市已組織本地區(qū)重點用工企業(yè)，前往廣西、貴州等協(xié)作地區(qū)開展“送崗上門”等專項活動，助力企業(yè)用工與勞動者求職“雙向奔赴”。2月6日至7日，廣東人社部門還將組織廣州、佛山、東莞、中山的40家企業(yè)赴貴州畢節(jié)、六盤水開展東西部勞務(wù)協(xié)作專項招聘活動，幫助更多貴州籍勞動者特別是脫貧勞動力轉(zhuǎn)移到廣東就業(yè)。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，全省各級人社部門將全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，完善廣東省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，推進(jìn)破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，扎實做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體穩(wěn)崗就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，深化拓展家門口就業(yè)服務(wù)圈，落實就業(yè)服務(wù)專員制度，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)用工需求，努力實現(xiàn)“就業(yè)穩(wěn)、人氣旺、經(jīng)濟(jì)活、事業(yè)興”，為服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、助力全省高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。