就業(yè)是最基本的民生，一頭連著市場主體、經(jīng)濟大局，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。陽江堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，精心組織實施，狠抓政策落實落地，上半年該市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，就業(yè)主要指標超時序完成。

　　根據(jù)陽江市人社局提供數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，該市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10973人，失業(yè)人員再就業(yè)5117人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1014人，分別完成年度任務(wù)的73.2%、64.0%、63.4%，分別同比增長6.3%、3.9%、3.9%。

　　持續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系 打好培訓就業(yè)“組合拳”

　　“我們積極實施就業(yè)優(yōu)先政策，深入實施3.0版‘促進就業(yè)九條’，采取積極有效措施，有效推動穩(wěn)就業(yè)。”陽江市人社局相關(guān)負責人介紹，今年以來，不斷加大崗位開發(fā)力度、積極實施穩(wěn)崗擴崗政策、聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定重點群體就業(yè)、推動各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。其中，為企業(yè)減負助力穩(wěn)崗擴崗，上半年，全市階段性降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費率為企業(yè)減少成本超過9859.5萬元，上半年已發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1843萬元。

　　支持創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)。陽江市人社局還依托各級人社部門服務(wù)大廳設(shè)立“零工市場”專窗，并統(tǒng)一使用“零工市場”平臺，推動公益性零工市場建設(shè)，實現(xiàn)靈活就業(yè)快速對接。支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款，上半年，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款37筆2340萬元。

　　強化風險預(yù)警處置，做好就業(yè)形勢分析和預(yù)判，提前部署應(yīng)對措施，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　就業(yè)并非孤立，該局充分打好培訓和就業(yè)的“組合拳”。“根據(jù)中央、我省以及市的相關(guān)指導精神，我們持續(xù)完善培訓、就業(yè)等一體的就業(yè)服務(wù)體系，以培訓促技能提升，帶動就業(yè)。”上述負責人如是介紹。

　　在操作層面，陽江把“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程作為“小切口”，與鄉(xiāng)村振興工作緊密結(jié)合起來，不斷提升勞動者就業(yè)能力，解決民生“大問題”。

　　該市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聚焦制造業(yè)，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)導向的培訓模式，大力開展企業(yè)適崗培訓、企業(yè)自主評價培訓、校企合作新型學徒制培訓等多層次多形式職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)技能人才。重點做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體職業(yè)技能培訓工作。

　　截至6月底，該市開展補貼性職業(yè)技能培訓8564人次，完成省下達目標任務(wù)1.5萬人的57.1%。

　　搭建各類就業(yè)平臺 實施“三送”活動

　　陽江市人社局充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺作用效能，搭建各類穩(wěn)崗擴崗就業(yè)平臺，還主動出擊，到一線向企業(yè)和就業(yè)群體，開展送政策、送資金、送服務(wù)“三送”活動和“大走訪、大排查、大提升”專項行動，助力陽江經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　在穩(wěn)崗擴崗方面，該局積極開展“南粵春暖”“春風行動暨就業(yè)援助月”“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”等就業(yè)專項活動，及時幫助企業(yè)填補用工缺口。全市共舉辦各類線上線下招聘會112場，進場企業(yè)4228家次，提供崗位6.98萬個，初步達成就業(yè)意向1.74萬人次。

　　為解決企業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，該局更是想盡各種辦法，主動出擊，走出去，引進來。今年3月聯(lián)合陽江高新區(qū)開展“重點企業(yè)院校行”活動，組織全市制造業(yè)18家重點企業(yè)赴貴州、云南開展招聘活動，為陽江重點企業(yè)和云貴地區(qū)院校高校畢業(yè)生搭建對接平臺，助力拓寬人才引入渠道，吸引人才到陽江重點企業(yè)就業(yè)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求。

　　聚焦高校畢業(yè)生群體，大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案。組織開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”“人社局長千企行”活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù)，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)去向率達74.0 %。

　　積極搭建校企對接平臺，其中6月實現(xiàn)36家省、市重點院校和陽江企業(yè)實現(xiàn)合作簽約。當天還在陽江技師學院舉行了“陽江市2003年穩(wěn)就業(yè)校企對接招聘會”，來自全市的140家企業(yè)參會，提供2693個工作崗位。

　　穩(wěn)定重點群體就業(yè)，幫助農(nóng)民工就地就近就業(yè)，對通過市場難以就業(yè)的脫貧人口和就業(yè)困難人員，開發(fā)公益性崗位兜底安置。積極創(chuàng)建扶貧車間、村民工作坊作為吸納就業(yè)載體，就地就近吸納脫貧人口就業(yè)。截至6月底，全市累計創(chuàng)建村民車間等安置點21個，安置脫貧人口就業(yè)602人；開發(fā)公益性崗位275個，安置就業(yè)179人。

　　運用新工具 實現(xiàn)供需雙方“全天候”對接

　　為進一步做好就業(yè)服務(wù)工作，陽江市人社局積極嘗試新的做法，運用新工具，打通線上線下渠道，實現(xiàn)供需雙方“全天候”對接。

　　今年初，經(jīng)過長時間籌備，由陽江市人社局全力打造的就業(yè)信息平臺“就業(yè)易”正式上線。該平臺實現(xiàn)線上招聘和求職，為企業(yè)和求職者提供全天候就業(yè)服務(wù)，有效聯(lián)通線上線下渠道，提高招工用工效率，實現(xiàn)企業(yè)高品質(zhì)用工，勞動者高質(zhì)量就業(yè)。

　　“就業(yè)易”信息平臺開通以來，截至6月底，注冊用人單位553家，發(fā)布招聘信息64266條。

　　借助該平臺，該局創(chuàng)新模式促就業(yè)，核心之一是開展“直播帶崗”活動。截至6月底，舉辦“直播帶崗”活動4場，約15.8萬群眾網(wǎng)上圍觀，其中，6月6日在陽江技師學院舉行“陽江市2003年穩(wěn)就業(yè)校企對接招聘會”上，其直播帶崗網(wǎng)上圍觀就達6.9萬人。

　　直播帶崗，在一定程度節(jié)省了求職者和招聘方雙方的時間及人力物力成本，幫助供需雙方精準匹配，促進人崗對接，以就業(yè)服務(wù)新模式提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動陽江智慧化就業(yè)服務(wù)。