1月31日15時38分，載著600名貴州籍農民工的粵黔“點對點”入粵返崗專列D2811次列車駛抵廣州。

　　來自貴州省黔西市花溪鄉的楊海一家三口提上大大小小的行李，走出站臺。這是楊海來廣東務工的第24年，他說：“已經完全適應了這里的生活，新年希望工作進一步突破，早日月薪過萬！”

　　新年伊始，廣東多措并舉：逆向招工、跨省“搶人”、“點對點”接送……全力推進穩崗就業。

　　超六成重點監測企業開工

　　“坐免費高鐵回廣州啦！今年早開工，多掙錢！”專列剛剛駛出畢節車站，來自納雍縣龍場鎮的吳剛興奮地在朋友圈里分享。去年，他所在的公司業績受疫情影響有所下降，隨著政策調整，今年年初訂單量增加。“春節剛過，公司就號召大家盡快返崗，初八已經開工了。”他說。

　　廣東是用工大省，外省在粵務工人員2300萬，約占全國跨省務工人員總量的1/3。監測數據顯示，今年春節前，外省務工人員返鄉率約75%，隨著企業陸續復工，用工需求持續增加，保證務工人員順利返崗，對穩就業、保就業、企業復產和經濟穩定意義重大。

　　目前，我省節后農民工返崗和企業用工總體平穩有序，農民工返崗比例接近50%，重點監測企業開工比例超過60%。

　　技術類人才需求增加

　　隨著企業相繼開工，廣東用工需求迅速回暖。目前，全省人力資源市場求人倍率超過1.9。全省高質量發展大會召開后，新的一大批重大項目、重大工程將先后動工，更有力拉升用工需求量。

　　為穩崗就業，保障企業生產用工，歲末年初，廣東便及時開啟“南粵春暖”穩就業促發展特別行動，著力下好企業用工保障“先手棋”。

　　去年12月，廣東人社部門奔赴廣西賀州跨省對接用工，率先在全國“逆向招工”，組織企業組團到勞務協作省份現場招聘、預訂員工。

　　今年，在人社部門組織下，成百上千家廣東企業奔赴江西吉安、甘肅蘭州、云南文山、貴州銅仁、湖南湘西、四川雅安等地開展線上線下專場招聘活動，全力保障企業用工。目前，我省已組織線上線下招聘對接活動800多場。

　　在全省各地開展的各類招聘活動中，既有面向一線普工和脫貧勞動力的崗位，也有面向技術技能人才的，崗位類型也進一步細分，還舉辦了“粵菜師傅”“家政服務”等專場招聘活動。其中，企業對技術類人才、高技能人才的需求格外突出。

　　同時，技術類崗位的薪酬水平亦高于其他崗位。“近年來技術工種在我們收到的企業用工需求中占比達40%，鉗工、電工、焊工等技術類人才的月薪平均達8000—10000元。”畢節市駐廣州市勞務協作工作站站長石凌介紹。

　　投入“真金白銀”穩崗

　　既要引得來，更要穩得住。為了進一步穩崗，我省還進一步強化留工激勵，鼓勵有條件的地方，對春節期間保供等重點企業給予留工補貼、交通補助；同時強化服務保障，開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，實行“一對一”用工服務。

　　廣東各地通過加大重點企業用工支持力度，各級人社部門精準開展就業服務，以“真金白銀”助企穩崗，以精準服務暖人心。

　　深圳出臺階段性鼓勵用工政策，預算費用金額共計2.7億元。對規定期限內，新招用首次來深就業的符合相應條件的員工，按照每人500元的標準給予一次性新招用員工補貼，每家企業最高30萬元，同時還對上述條件的新招用員工，按照每人500元的標準給予一次性初次就業補貼。

　　廣州市對春節期間符合條件的工業企業、外賣電商平臺或企業、郵政快遞企業、建設施工項目，按照每人每天150元的標準給予相關員工留工補貼，外賣騎手、快遞員、建筑工人均可享受。

　　佛山市通過發放新增員工補貼穩崗，企業第一季度期間吸納初次在佛山就業的非佛山戶籍勞動者并按時繳納社會保險費的，按1000元/人給予補貼。