春風(fēng)送暖，職在東莞。近日，東莞市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“東莞市人社局”）攜東莞市1087家企業(yè)的5.1萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位奔赴東莞對(duì)口合作城市——江西吉安參加勞務(wù)協(xié)作會(huì)議，會(huì)上簽訂了“吉莞攜手 共創(chuàng)未來(lái)”暨吉安東莞兩地協(xié)同共建高質(zhì)量人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園合作框架協(xié)議，兩地進(jìn)一步開展深層次合作。

　　這是2023年?yáng)|莞市“春風(fēng)行動(dòng)”勞務(wù)協(xié)作赴外招聘行程的首站。

　　隨著近日經(jīng)濟(jì)回暖跡象明顯，東莞企業(yè)訂單增加，用工需求擴(kuò)大，為做好企業(yè)用工保障工作，東莞市人社局“應(yīng)聲而起”。正值務(wù)工人員返鄉(xiāng)高峰，東莞市主動(dòng)出擊、未雨綢繆跨省開展勞務(wù)協(xié)作工作，落下2023年?yáng)|莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動(dòng)（下稱“春風(fēng)行動(dòng)”）的先手棋。

　　春風(fēng)送真情，就業(yè)暖民心。從“家門口”宣傳招聘信息的“就莞用”廣場(chǎng)到每年春節(jié)前后如約而至的春風(fēng)行動(dòng)，東莞市人社部門不斷強(qiáng)化服務(wù)支撐，夯實(shí)民生基底，以就業(yè)需求為導(dǎo)向，幫助更多群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　做“紅娘”牽線搭橋送崗位

　　臨近春節(jié)，東莞連續(xù)舉辦多年的春風(fēng)行動(dòng)如約而至。

　　東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任葉桂興表示，今年春風(fēng)行動(dòng)整體以“1+N”的形式進(jìn)行，將在1月30日（大年初九）舉行2023年?yáng)|莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，系列活動(dòng)持續(xù)至3月底。

　　活動(dòng)由東莞市人社局牽頭，聯(lián)動(dòng)全市各鎮(zhèn)街人社部門，借助線下的“就莞用”廣場(chǎng)，在重點(diǎn)轄區(qū)內(nèi)宣傳企業(yè)用工需求，同時(shí)以“東莞云聘”“莞職導(dǎo)”等公共就業(yè)服務(wù)體系為載體，為各類用工企業(yè)及農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者搭建有效的人力資源供需平臺(tái)，預(yù)計(jì)為求職者提供就業(yè)崗位超5萬(wàn)個(gè)，覆蓋目標(biāo)人群超20萬(wàn)。

　　“點(diǎn)開‘就莞用’小程序，就可以在上面找到自己心儀的崗位！”來(lái)自四川的求職者張先生在車站了解到“就莞用”服務(wù)平臺(tái)后，當(dāng)即就打開手機(jī)進(jìn)行查閱。據(jù)悉，在活動(dòng)前期，東莞市人社局收集全市逾千家企業(yè)節(jié)后用工崗位需求信息，編印成《2023年?yáng)|莞市企業(yè)用工需求信息》《2023求職指南》系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料，并通過(guò)線上線下平臺(tái)進(jìn)行全面預(yù)熱。同時(shí)，在全市各交通站場(chǎng)及各鎮(zhèn)街（園區(qū)）返鄉(xiāng)客流集聚地點(diǎn)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢專區(qū)，向返鄉(xiāng)員工進(jìn)行免費(fèi)派發(fā)，通過(guò)“東莞就業(yè)人才服務(wù)”微信公眾號(hào)、“就莞用”服務(wù)平臺(tái)發(fā)布求職用工需求和就業(yè)權(quán)益法律法規(guī)等信息，幫助務(wù)工人員更方便快捷找到心儀崗位。

　　除了為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供求職信息，東莞市人社部門也跨越山海，跨省“上門”廣納人才。1月4日—6日，東莞市人社局組織市人力資源促進(jìn)會(huì)和3家人力資源機(jī)構(gòu)代表，前往吉安開展新一年的春風(fēng)行動(dòng)勞務(wù)用工對(duì)接。

　　在吉安調(diào)研期間，東莞市人社部門走進(jìn)江西立訊智造有限公司，了解“共享用工”的經(jīng)驗(yàn)做法，探索兩地跨區(qū)域跨行業(yè)“共享用工”模式。“用工需求淡旺錯(cuò)峰能夠有效解決用工難題，接下來(lái)我們將進(jìn)一步推動(dòng)‘共享用工’模式在東莞落地。”葉桂興向記者介紹，東莞市人社部門將在全市范圍內(nèi)摸清企業(yè)的用工需求淡旺錯(cuò)峰的底數(shù)，鼓勵(lì)用工淡旺需求錯(cuò)峰的企業(yè)實(shí)行“共享用工”模式，規(guī)范雙方企業(yè)“共享用工”的行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益和利益，開展試點(diǎn)企業(yè)工作，不斷完善機(jī)制，并把試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)向全市推廣。

　　除了江西吉安，東莞市人社部門還將前往貴州銅仁、湖南湘西、四川雅江、西藏林芝以及省內(nèi)的韶關(guān)、揭陽(yáng)等地開展線上線下勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘活動(dòng)，全力保障企業(yè)用工。

　　勞動(dòng)力是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，葉桂興表示：“此次春風(fēng)行動(dòng)勞務(wù)協(xié)作工作是提前在全市范圍摸查企業(yè)用工需求，做好調(diào)研工作后針對(duì)性地開展的，實(shí)質(zhì)上就是希望幫助用工企業(yè)紓困解難，推動(dòng)?xùn)|莞在‘雙萬(wàn)’起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展。”

　　使出用工“組合拳”促就業(yè)

　　春節(jié)假期將至，東莞異地務(wù)工人員流動(dòng)性大。

　　在節(jié)前，東莞市人社部門對(duì)異地務(wù)工人員流動(dòng)及企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后全市各類企業(yè)用工需求預(yù)計(jì)17.65萬(wàn)人，其中剛性用工需求7.75萬(wàn)人。

　　對(duì)此，東莞市人社部門通過(guò)聚焦政策加持、服務(wù)供給、供需對(duì)接、有效調(diào)度、市場(chǎng)規(guī)范等五項(xiàng)內(nèi)容，使出用工“組合拳”促就業(yè)、保障莞企用工需求。

　　在政策加持方面，繼續(xù)深入實(shí)施東莞3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，全面落實(shí)社保費(fèi)緩繳、穩(wěn)崗返還、留工培訓(xùn)補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，多政策維度支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)援企穩(wěn)崗保就業(yè)。

　　在服務(wù)供給方面，東莞市人社部門持續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系對(duì)來(lái)莞務(wù)工人員的幫扶作用，將求職就業(yè)相關(guān)的服務(wù)保障宣傳覆蓋全市，在春節(jié)前后綜合運(yùn)用各種平臺(tái)、依托各類就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)加大宣傳；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)留崗人員關(guān)心關(guān)愛，指導(dǎo)企業(yè)積極營(yíng)造就地過(guò)年良好氛圍。在此基礎(chǔ)上完善“就莞用”公共服務(wù)體系，繼續(xù)加大招聘力度，依托“就莞用”廣場(chǎng)、東莞云聘等線上線下平臺(tái)，舉辦“周四直播間”“莞銅云聘日”“校企合作洽談會(huì)”“莞聘夜市”等系列招聘活動(dòng)。

　　在供需對(duì)接方面，東莞市人社部門積極開展供需對(duì)接見面會(huì)，推動(dòng)企業(yè)與規(guī)范的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)接合作，開展系列專場(chǎng)招聘活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)市場(chǎng)和社會(huì)力量保障用工；打造“供需對(duì)接”平臺(tái)，整合現(xiàn)有求職招聘信息打造平臺(tái)網(wǎng)站，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。同時(shí)，加強(qiáng)與貴州銅仁等對(duì)口幫扶地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，全年持續(xù)推送就業(yè)崗位信息，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)和務(wù)工人員需求雙向精準(zhǔn)對(duì)接。

　　在有效調(diào)度方面，東莞市人社部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的走訪服務(wù)，對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)就業(yè)服務(wù)專員制度，“一對(duì)一”協(xié)助企業(yè)解決招用工問(wèn)題。同時(shí)在節(jié)后實(shí)行用工服務(wù)調(diào)度，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人力資源調(diào)配，實(shí)行互助用工調(diào)劑模式，盤活企業(yè)間行業(yè)間現(xiàn)有存量員工，解決階段性用工需求。

　　在協(xié)調(diào)供需平衡、保障用工需求的基礎(chǔ)上，東莞市人社部門還聚焦市場(chǎng)規(guī)范，從源頭管控，持續(xù)開展根治欠薪、勞資糾紛預(yù)防化解和勞務(wù)派遣和人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作，讓企業(yè)安心，員工不憂“薪”。

　　多舉措提升就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度

　　除了做好保障服務(wù)工作，東莞預(yù)計(jì)投入約2.4億元，為企業(yè)送上穩(wěn)工促生產(chǎn)的“年貨大禮包”。

　　1月6日，東莞市人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工促生產(chǎn)的若干措施》，政策包含8條干貨，重點(diǎn)是補(bǔ)貼發(fā)券強(qiáng)生產(chǎn)生活服務(wù)。

　　為穩(wěn)崗促生產(chǎn)，東莞向企業(yè)發(fā)放“紅包”補(bǔ)貼。其中，為降低企業(yè)招工成本，東莞對(duì)企業(yè)在1月28日—2月20日招用新來(lái)莞的異地務(wù)工勞動(dòng)者，簽訂勞動(dòng)合同并參加社保滿3個(gè)月，按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

　　東莞也用真金白銀鼓勵(lì)“是人才，進(jìn)莞來(lái)”，并積極調(diào)配用工需求。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到東莞市重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，且勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的，按每人400元給予經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對(duì)接服務(wù)，按調(diào)劑用工人數(shù)、調(diào)劑時(shí)間等給予400元/人的補(bǔ)助，每個(gè)機(jī)構(gòu)每年不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　同時(shí)搭建從“家門口”到“廠門口”的連心橋，發(fā)放包車返崗補(bǔ)貼，對(duì)企業(yè)在1月28日—2月20日經(jīng)批準(zhǔn)以包專車形式接回員工的，按包車費(fèi)用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補(bǔ)貼，每家企業(yè)累計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　此外，隨著近年來(lái)東莞人社部門的大力投入，就業(yè)服務(wù)保障也在進(jìn)一步向基層延伸。

　　“以前找個(gè)事做要到處跑，現(xiàn)在好了，家門口就能找工作。”不久前，任先生來(lái)到道滘鎮(zhèn)南丫村的“就莞用”廣場(chǎng)，目標(biāo)是找到一份月薪五六千元的工作。像任先生這樣選擇在“就莞用”廣場(chǎng)求職的人越來(lái)越多。

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)的建設(shè)，在全市多個(gè)鎮(zhèn)街鋪開的“就莞用”廣場(chǎng)，也成為了東莞為企業(yè)和求職者打通“最后一公里”，延伸用工就業(yè)保障服務(wù)，將工作送到“家門口”。企業(yè)的用工需求得以宣傳，求職者也可以輕松獲取崗位信息，獲得心儀工作。

　　莞邑春來(lái)早，奮斗正當(dāng)時(shí)。接下來(lái)，東莞市人社部門將計(jì)劃在線上線下舉辦超100場(chǎng)2023年“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，進(jìn)一步拓寬企業(yè)用工和求職者就業(yè)聯(lián)系橋梁，切實(shí)讓招聘服務(wù)的“春風(fēng)”吹暖民心。