因防疫需要，由東莞市人社局主辦、東莞市職業介紹服務中心和智通人才網共同承辦的“2021年東莞市春風行動暨南粵春暖招聘會”以云招聘方式在線上舉行，為求職者提供全方位的公共就業服務，并為用人單位、各產業聚集區提供人才支持，充分促進各類企業穩崗留工。

　　即日起，主辦單位將不間斷地舉辦網上招聘會，一直持續到4月中旬，包含松山湖在內的33個鎮（街、園區）2000余家企業發布2萬多個職位，24小時全天候線上招聘。

　　企業新春用工需求旺盛

　　據智通人才網大數據研究中心透露，新春伊始，企業綜合招聘需求旺盛，同比增長明顯（因2020年疫情影響，相關數據與2019年同期對比），從1月1日至今企業招聘職位數同比增幅7.2%。

　　智通人才網數據顯示，2021年開年，人才活躍簡歷投遞量呈現持續增長的趨勢。從人才求職簡歷投遞情況數據來看，2021年比2019年同期增長28.07%。從正月初五開始，人才簡歷投遞量增長趨勢明顯，招聘、求職高峰預計正月十五以后更加明顯。

　　從薪資要求的數據來看，求職者薪資意向比企業發布的薪酬略高，存在1000-2000元左右的薪酬差距。例如，企業招聘車/磨/銑/沖/鉆床工的平均薪酬在5525元，求職者意向平均薪資則為6675元。

　　新興崗位需求量增加

　　新春期間，電子/微電子技術行業/集成電路、橡膠/塑膠/五金行業、機械設備行業、儀器儀表行業、印刷包裝等行業招聘需求比較旺盛，各行業對基層普工的需求依舊剛需，測試、技術人才是企業急需“香餑餑”，例如機器人視覺工程師、機器人裝配工程師、機器人噴涂員、機器人調試員同比去年、年前都有較高增長率，需求增幅在104%-144%不等。

　　值得一提的是，今年服務業衍生出的新興崗位較往年需求量大幅遞增，例如在線網約司機、外賣騎手、視頻主播以及網店運營的人才需求都較去年同期有90%~463%的增長，意味著電商行業、現代服務業的春天到來。

　　求職者群體趨向年輕化

　　從智通人才網新春期間求職者簡歷發布情況來看，求職群體平均年齡較以往均有所下降，從2019年平均年齡為35歲下降為33.8歲，求職群體逐步年輕化，其中年齡30~35歲的求職者占比32%。這個年齡段的人才大多為職場中堅力量，工作經驗熟練，資源豐富，對于自身的職業規劃也更加提前，求職意向大多為企業中高級技術、管理崗位。

　　據了解，求職者可以通過智通人才網查閱“2021年東莞市春風行動暨南粵春暖招聘會”專區意向企業發布的職位。求職者與用人單位可通過“視頻面試”或者“在線直聊”的方式進行線上互動，足不出戶達成就業聘用意向。