24歲的王小就學的是計算機網絡專業，希望可以在家附近找到一份與自身專業相匹配的工作。5月初，王小就撥通云浮市人社局“保就業服務電話專線”。接線員根據他的個人信息、就業意向等信息從崗位庫中迅速篩選出3個匹配的就業崗位推介給他，并將其相關信息錄入“就業服務‘云’系統”，不到一周，他就成功應聘為城區一家檢測公司的輔助技術員，已于5月11日正式入職。

　　通過前期收集，云浮人社局崗位庫有2279家企業33163個崗位。面對如此龐大的用工需求，如何破題疫情影響下企業招人難、群眾找工難的“兩難”局面？云浮市人社局積極轉變工作思路，創新開拓精準推介就業模式，開通了保就業服務專線8866221，實行專人專崗專責，為企業和群眾提供“政策直達、崗位直推、轉崗直通”服務，促進群眾就業和保障企業復工復產。

　　云浮市人社局相關負責人介紹，“崗位直推”實現了從過去的崗位公開展示向精準匹配的轉變，通過云浮“好易工”平臺動態梳理供求信息，個性化、智能化向企業和求職者推送，實現求職崗位“應招盡招”。其中，重點做好高校畢業生和貧困勞動力等就業服務工作，為求職者提供“3+3”幫扶措施：“一對一”精準推送“3個崗位”，提供“3個月對接跟蹤服務”，并定期回訪就業情況，幫助求職者盡快找到合適工作。

　　“對于成功推介就業的人員，我們會根據接收企業的用工需求提供針對性轉崗、適崗培訓。對于暫時未能實現就業的人員，則根據其本人意愿和市場需求，提供技能培訓服務，促進盡快實現就業。”云浮市人社局相關負責人說。

　　據統計，自4月23日“保就業服務電話專線”開通以來，云浮全市累計“點對點”為2016家企業和4424名高校畢業生、失業人員、建檔立卡貧困勞動力等各類人員精準送達政策信息11264條，推送崗位6168個，促成就業486人。