“現在‘三支一扶’人員的待遇提高了，未來待遇再提高，大學生對扎根基層更有信心了?！睆V州從化區溫泉鎮綜治維穩和信訪辦公室的“三支一扶”人員李文灝高興地告訴記者。

　　廣東“促進就業九條”滿月之際，通過在穩崗位、促培訓、增補貼、保生活等方面實現政策“再升級”“再加碼”，以更精準、更高效的政策和服務讓重點群體獲得實惠，高校畢業生、困難職工、就業困難人員等得到更充分、更高質量的就業機會。

　　截至目前，我省已招募派遣1.7萬多名“三支一扶”大學生。省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，“促進就業九條”特別針對大學生“三支一扶”項目，提出增大擴容提質力度，“三支一扶”志愿服務招募規模將從每年1500人增加到每年2000人，生活補貼也將結合經濟社會發展水平等因素實行動態調整，進一步加大對高校畢業生基層服務的支持力度。當前我省服務期滿考核合格的“三支一扶”人員就業率達到96.9%，其中71%以上留在了基層。

　　“促進就業九條”推出多項政策利好，為高校畢業生扎根基層減少后顧之憂。一方面，到基層穩定就業并參加社會保險6個月以上的高校畢業生，本人即可享受3000元基層就業補貼，其中到粵東西北地區就業的，補貼標準進一步提高至5000元。另一方面，對招用應屆高校畢業生的小微企業，也有相應激勵措施，政府將給予其最長兩年的社保補貼，即兩年內，企業為該員工繳納的社保費，均可獲得政府補貼。

　　近年來，我省積極助力援企穩崗。“促進就業九條”提出，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對符合相關條件的參保困難企業，返還標準按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。

　　此外，“促進就業九條”提出進一步放寬技能提升補貼范圍，讓職工和大學生都受益。同時鼓勵企業吸納困難職工就業，按“人頭”申領補助。