廣東省人才優(yōu)粵卡如何申請(qǐng)？持卡人能享受哪些服務(wù)？4月7日，《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）公布。《辦法》指出，廣東省人才優(yōu)粵卡分為A卡和B卡，持卡人在我省按照有關(guān)政策規(guī)定享受當(dāng)?shù)鼐用翊龊蛢?yōu)惠便利服務(wù)。

　　申領(lǐng)人才優(yōu)粵卡，須符合基本條件，如在本專業(yè)領(lǐng)域取得突出成果，為廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，須符合在粵工作相關(guān)要求：申請(qǐng)時(shí)已在廣東連續(xù)繳納6個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅；或申請(qǐng)時(shí)已與廣東單位簽訂合作協(xié)議，且每年在廣東工作時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月。

　　《辦法》明確，人才優(yōu)粵卡由工作單位負(fù)責(zé)申辦；廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省人才優(yōu)粵卡資格確認(rèn)、制作發(fā)放和管理。另外，人才優(yōu)粵卡有效期5年。有效期滿需續(xù)辦的，持卡人所在單位應(yīng)在有效期滿前30日內(nèi)向發(fā)卡機(jī)關(guān)申請(qǐng)續(xù)辦新卡；人才優(yōu)粵卡有效期滿未續(xù)辦的自動(dòng)失效。失效卡由持卡人所在單位收回并交發(fā)卡機(jī)關(guān)。

　　此《辦法》自今年5月1日起施行，有效期5年。已發(fā)放的人才優(yōu)粵卡統(tǒng)一按《辦法》換發(fā)。

　　加大對(duì)本土中青年人才扶持

　　《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法（試行）》自2018年12月1日開(kāi)始實(shí)施，目前有效期已屆滿。試行辦法對(duì)我省吸引海內(nèi)外高端人才、穩(wěn)定本土緊缺人才發(fā)揮了積極作用。為繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)粵卡服務(wù)人才、保障人才、吸引人才、激勵(lì)人才的作用，我省修訂完善試行辦法，出臺(tái)了《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》。

　　《辦法》按照科學(xué)設(shè)定對(duì)象、優(yōu)化便利措施、加強(qiáng)省市貫通、優(yōu)化辦理程序的思路，在保持試行辦法五章體例的基礎(chǔ)上，條款數(shù)量由原來(lái)的16條調(diào)增為18條，作了全面優(yōu)化升級(jí)。

　　《辦法》科學(xué)設(shè)定對(duì)象，涵蓋新時(shí)代戰(zhàn)略人才。一是聚焦國(guó)家戰(zhàn)略所需高層次人才群體。在服務(wù)對(duì)象上新增戰(zhàn)略科學(xué)家、卓越工程師，以及在國(guó)家實(shí)驗(yàn)室及基地、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等在粵國(guó)家級(jí)創(chuàng)新載體及科技研發(fā)領(lǐng)域工作的戰(zhàn)略科學(xué)人才、關(guān)鍵技術(shù)專家。二是加大對(duì)本土中青年人才扶持。不再以國(guó)籍作為申辦依據(jù)，將國(guó)內(nèi)戶籍科研型中青年人才納入服務(wù)對(duì)象。

　　新增“社保尊才”專屬服務(wù)

　　《辦法》優(yōu)化便利措施，增強(qiáng)持卡人獲得感。具體而言，結(jié)合高層次人才關(guān)切需求，《辦法》進(jìn)一步豐富優(yōu)粵卡服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)事項(xiàng)含金量。

　　一方面，優(yōu)化對(duì)A卡、B卡共同的服務(wù)事項(xiàng)10項(xiàng)，涵蓋戶籍辦理、社會(huì)保險(xiǎn)、便利出行等人才較為關(guān)注的領(lǐng)域。在戶籍辦理方面，明確落戶方式，即視同落戶地人才引進(jìn)政策中“高層次人才”辦理落戶；在社會(huì)保險(xiǎn)方面，新增“社保尊才”專屬服務(wù)，由社保專業(yè)團(tuán)隊(duì)在全省范圍內(nèi)提供全流程服務(wù)；在便利出行方面，將原A卡專屬的便利出行服務(wù)擴(kuò)大至B卡持卡人。

　　另一方面，優(yōu)化升級(jí)只針對(duì)A卡的服務(wù)事項(xiàng)7項(xiàng)。在醫(yī)療便利方面，通過(guò)專屬預(yù)約通道在指定醫(yī)院就醫(yī)；新增職稱申報(bào)服務(wù)，持卡人首次參加職稱評(píng)審的，可不受本人資歷和任職年限限制申報(bào)相應(yīng)職稱；新增配偶就業(yè)服務(wù)，持卡人配偶可按照雙向選擇的原則，由持卡人所在單位或主管部門(mén)會(huì)商人力資源社會(huì)保障等人才管理服務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)安排就業(yè)；新增子女教育服務(wù)，持卡人子女享受升學(xué)優(yōu)惠政策，特定人群結(jié)合本人意愿就近就便安排學(xué)位。

　　屬地高層次人才服務(wù)窗口負(fù)責(zé)受理核實(shí)

　　《辦法》確立了全省通用原則，明確要求各地要全面落實(shí)對(duì)優(yōu)粵卡持卡人的服務(wù)；同時(shí)，促進(jìn)省市政策服務(wù)有效銜接，要求各地做好省市人才卡和人才優(yōu)惠便利服務(wù)的銜接，保障人才優(yōu)粵卡持卡人享受當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠便利服務(wù)。

　　《辦法》進(jìn)一步完善辦理程序，推動(dòng)提升服務(wù)管理水平。相較試行辦法，《辦法》將申辦方式由個(gè)人申請(qǐng)改為由人才所在單位申辦、屬地受理，強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，便于人才屬地化服務(wù)；同時(shí)，新增了變更、核查、注銷等程序，進(jìn)一步規(guī)范卡片管理。

　　在申辦與核發(fā)方面，《辦法》明確，人才優(yōu)粵卡由工作單位負(fù)責(zé)申辦，屬地高層次人才服務(wù)窗口負(fù)責(zé)受理核實(shí)，申領(lǐng)人和工作單位對(duì)資料真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省人才優(yōu)粵卡資格確認(rèn)、制作發(fā)放和管理。持卡人人才優(yōu)粵卡損壞或遺失時(shí)，由持卡人所在單位向發(fā)卡機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

　　《辦法》指出，建立全省人才優(yōu)粵卡服務(wù)管理體系。各級(jí)組織部門(mén)負(fù)責(zé)人才優(yōu)粵卡工作統(tǒng)籌抓總，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)牽頭組織實(shí)施，各相關(guān)主管部門(mén)配合落實(shí)服務(wù)。建立部門(mén)間聯(lián)席會(huì)議制度，人才優(yōu)粵卡服務(wù)工作相關(guān)單位為聯(lián)席會(huì)議成員單位，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任召集人，適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)化部門(mén)合力和政策貫通，協(xié)調(diào)人才優(yōu)粵卡服務(wù)工作，會(huì)同相關(guān)部門(mén)根據(jù)本辦法制定操作指南。