廣東省人民政府辦公廳近日印發《廣東省加強三級公立醫院績效考核工作的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確今年啟動全省三級公立醫院績效考核工作，明年基本建立較為完善的省級三級公立醫院績效考核體系，推動三級公立醫院提升效率和質量。

　　工作目標分“兩步走”。2019年，啟動全省三級公立醫院績效考核工作，初步建立績效考核指標體系、標準化支撐體系、省級績效考核信息系統，探索建立績效考核結果運用機制。2020年，基本建立較為完善的省級三級公立醫院績效考核體系。

　　考核范圍為全省三級公立醫院，包括三級綜合醫院、三級專科醫院、三級中醫醫院全部參加績效考核，不包括軍隊醫院。

　　針對公立綜合醫院和專科醫院，在國辦發〔2019〕4號文明確的醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價等指標基礎上，增設政府指令性任務、社會責任、應急救援、醫療保障、對口幫扶、醫聯體建設、依法執業等指標。其中，三級公立綜合醫院考核應采用上述全部考核指標；三級公立專科醫院考核可根據專科特點選用部分考核指標，具體由省衛生健康委根據國家衛生健康委要求確定。

　　針對公立中醫醫院，在國中醫藥醫政函〔2019〕56號文明確的醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價的指標基礎上，增設政府指令性任務、社會責任、應急救援、醫療保障、對口幫扶、醫聯體建設、依法執業等指標。三級公立中醫醫院、中西醫結合醫院考核應采用上述全部考核指標。

　　《實施方案》提出，績效考核工作按年度實施，考核數據時間節點為上一年度1月1日至12月31日。考核程序分為醫院自查自評、地市組織審核、省級年度考核三個步驟。

　　《實施方案》強調，各地、各有關部門要強化績效考核結果應用。衛生健康部門將考核結果作為醫院發展規劃、醫院評審評價、醫學中心和區域醫療中心建設以及其他評優評先工作的重要依據；發展改革部門將考核結果作為重大項目立項的重要參考；財政部門將考核結果作為財政資金投入的重要依據；人社部門將考核結果作為績效工資總量核定的重要依據；醫保部門將績效考核作為醫保政策調整的重要依據。考核結果作為選拔任用公立醫院黨組織書記、院長和領導班子成員的重要參考。