就業(yè)，一頭連著宏觀大勢，一頭連著萬家燈火。

　　記者近日在多地采訪看到，面對復雜局面，各地突出就業(yè)優(yōu)先導向，相關部門加快出臺穩(wěn)崗政策，企業(yè)積極拓市場納人才。各方全力應對外部環(huán)境和國內(nèi)經(jīng)濟運行變化對就業(yè)的影響，牢牢穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

　　失業(yè)率穩(wěn)中有降，新興產(chǎn)業(yè)招聘需求激增

　　4月20日，200多家廣東企事業(yè)單位攜1.5萬多個崗位，跨省到武漢招攬人才。這場“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動現(xiàn)場人頭攢動，電子信息、智能制造、新能源等熱門行業(yè)企業(yè)展臺前排起了長隊。

　　以產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促產(chǎn)業(yè)。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，一季度我國GDP同比增長5.4%，國民經(jīng)濟開局良好，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值5.3%，其中3月份為5.2%，環(huán)比下降0.2個百分點。

　　“作為經(jīng)濟發(fā)展的重要晴雨表，就業(yè)市場數(shù)據(jù)印證了產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化與新舊動能轉換的持續(xù)推進，展現(xiàn)出我國經(jīng)濟在復雜環(huán)境中的發(fā)展韌性。”智聯(lián)招聘負責人表示。

　　一季度，消費穩(wěn)健增長帶動生活服務類崗位需求顯著提升。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，在線生活服務、交通物流、養(yǎng)老看護和居民服務等行業(yè)招聘需求，同比分別增長43%、35%、17%和10%。

　　新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)活力迸發(fā)。從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)看，一季度，工業(yè)自動化等領域的機械工程師、自動化工程師招聘需求同比分別增長40%、10%；算法工程師、機器學習崗位招聘需求同比分別增長44%、18%。

　　4月17日，騰訊宣布啟動新的就業(yè)計劃——三年內(nèi)將新增2.8萬個實習崗位并加大轉化錄用。

　　“在大模型加速落地的背景下，我們加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術類崗位的招聘力度。2025年將引進1萬名校招實習生，其中60%為技術人才。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

　　華為2025年面向應屆高校畢業(yè)生開放了AI工程師、算法工程師、軟件開發(fā)工程師等60余類崗位，擬招1萬余人，預計同比實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。

　　隨著國際貿(mào)易環(huán)境波動加劇，今年以來，不少企業(yè)進一步加快多元布局。更多海外投資建廠和合作，激發(fā)了人才新需求。

　　“每天都接到用人單位打來要越南語專業(yè)學生的電話。”廣西大學外國語學院就業(yè)輔導員柯威告訴記者，“今年越南語本科應屆畢業(yè)生已有一半確定了去向，部分學生有2個以上企業(yè)伸出的就業(yè)‘橄欖枝’。”

　　柯威介紹，除機械、化工、新能源汽車、光伏等制造企業(yè)外，今年銀行、會計事務所、物流等服務企業(yè)也增加了東南亞小語種人才招聘。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)也顯示，一季度，企業(yè)招聘出海業(yè)務相關崗位數(shù)量同比增加14%，主要分布在東亞、東南亞國家。

　　政策加力擴圍，進一步強化擴崗位促匹配

　　記者在調研中感受到，當前就業(yè)市場供需兩端都在積極發(fā)力，有利因素不斷顯現(xiàn)。但就業(yè)總量壓力依然不小，部分群體就業(yè)還存在一定困難。隨著外部不利影響加深，一些企業(yè)面臨經(jīng)營和穩(wěn)崗挑戰(zhàn)。

　　相關部門加快謀劃、全面部署，各地加強政策支持力度、加密組織招聘頻次、加大穩(wěn)崗擴崗范圍，以一系列務實舉措、細致服務扎實穩(wěn)就業(yè)惠民生。

　　江蘇蘇州，直接對美出口比重約占20%。近期美國加征高額關稅，給蘇州外貿(mào)企業(yè)特別是一些中小企業(yè)帶來不小的挑戰(zhàn)。

　　蘇州常熟市萊弗莉家紡有限公司有170多名員工，主要生產(chǎn)毛毯并銷往歐美市場，近期訂單出現(xiàn)下滑。

　　“員工是企業(yè)的寶貴財富，關聯(lián)著上百個家庭。現(xiàn)在愿意留下一起共渡難關的，都包吃包住并保障基本工資發(fā)放。”公司負責人張士理說，“我們正在加大內(nèi)銷，政府也在幫忙想辦法，包括對接采購等，爭取早點突圍。”

　　據(jù)了解，蘇州市政府正開展專項行動為企業(yè)解困，并加快落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，采取“免申即享”“直補快辦”等方式，支持外貿(mào)企業(yè)減負穩(wěn)崗。

　　約1.9億戶經(jīng)營主體，是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的關鍵。

　　北京對招用失業(yè)半年以上人員、脫貧人口的企業(yè)，給予稅收優(yōu)惠；四川對4月至9月招用新成長勞動力的企業(yè)，按每人1000元給予招工成本補貼；重慶提出今年提供1萬個免費創(chuàng)業(yè)工位，資助100個優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目……

　　今年以來，各地在繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率和一次性擴崗補助政策基礎上，還因地制宜、創(chuàng)新舉措，進一步擴大企業(yè)吸納就業(yè)的補貼范圍和支持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，同比增加43萬人。為青年拓崗位、優(yōu)服務是重中之重。

　　為推動青年早就業(yè)、就好業(yè)，各地想方設法穩(wěn)定機關事業(yè)單位和國企招聘規(guī)模，盤活教育類、衛(wèi)生類等事業(yè)單位編制資源。湖北、安徽、江西等省份均提前了公務員招錄工作。

　　市場化招聘廣泛開展。2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場近期推出第四批特色服務活動，其中包括智能制造、生活服務、專精特新、低空經(jīng)濟等專場招聘會101場。

　　提升培訓實效，著力破解結構性就業(yè)矛盾

　　長沙高人氣網(wǎng)紅打卡地——湖南米粉街，入口處一所外觀時尚的“求職便利站”引人注目。走進旁邊的“八一橋社區(qū)就業(yè)微市場”，便有工作人員熱心詢問是否要找工作。樓上的培訓教室里，20多位參加營養(yǎng)師培訓的學員正學著做銀絲卷。

　　為加強對周邊求職者特別是大齡人員的幫扶，長沙人社部門在人流密集地區(qū)建立一個個“微市場”，進行一站式服務。通過“訂單培養(yǎng)、定向輸送”方式，勞動者可以獲得專業(yè)老師的免費培訓，并且精準匹配附近企業(yè)招聘需求。

　　春夜微涼，雄安商務服務中心等多處開展的新市民夜校培訓卻十分火熱。“我在夜校學會了插花和網(wǎng)店運營，未來準備在新區(qū)開個高端花店，滿足商務活動花束需求。”43歲的居民康穎告訴記者。

　　了解到因拆遷轉型、產(chǎn)業(yè)調整而亟待職業(yè)重塑的本地居民有著技能培訓的迫切需求，新市民夜校開設了無人機操作、網(wǎng)絡營銷、App開發(fā)等多門應用技能課程，受到普遍歡迎。“前不久就有學員上完辦公軟件課程后，找到了一份行政工作，一個月能有四五千元收入。”夜校運營負責人孫瑞介紹。

　　進社區(qū)街道、上商場夜市、到企業(yè)高校……記者在采訪中看到，多地“花式”開展職業(yè)技能培訓，同時緊緊跟隨產(chǎn)業(yè)變化和社會所需優(yōu)化培訓項目設置，不斷提高人員供給和企業(yè)需求之間的匹配度，著力破解“有活沒人干、有人沒活干”并存的結構性就業(yè)矛盾。

　　調整存量，同時改革增量；適應當下，更要契合未來。

　　河南省人社廳近日發(fā)布“人工智能+”高質量就業(yè)三年行動計劃，提出緊盯人工智能產(chǎn)業(yè)人才需求缺口，完善培訓課程體系。2025至2027年，全省年均開展人工智能應用培訓5萬人以上，促進不少于4萬人在人工智能應用領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　不止是河南。從今年開始連續(xù)3年，我國將圍繞康養(yǎng)托育、先進制造、現(xiàn)代服務、新職業(yè)等重點領域，每年補貼職業(yè)技能培訓1000萬人次以上。

　　“隨著產(chǎn)業(yè)升級加快，企業(yè)用人要求不斷變化提升。只有提高勞動者的素質和技能水平，才能實現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。”對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院研究員李長安說。