各市、縣、自治縣勞動局、社會保險局，省直有關單位：

　　現(xiàn)將勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)［1999］8號）轉發(fā)給你們，并根據(jù)國務院辦公廳《關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知》（國辦發(fā)「1999］10號）和省政府辦公廳《轉發(fā)國務院辦公廳進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知》（粵府辦「1999」29號）精神，結合我省實際提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、嚴格執(zhí)行國務院有關按企業(yè)職工退休條件和退休審批權限的規(guī)定，統(tǒng)一由勞動行政部門辦理退休審批手續(xù)，由社會保險部門核定養(yǎng)老保險待遇。

　　1．男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休的，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，報縣級勞動行政部門審批，由縣級社會保險部門核定其養(yǎng)老保險待遇。

　　2．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工退休，由其所在單位填寫《職工提前退休審批表》，經(jīng)企業(yè)主管部門和縣級勞動部門提出審核意見后，報地級以上市勞動行政部門審批并經(jīng)地級以上市社會保險部門核定其養(yǎng)老保險待遇。

　　3．因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工退休，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，同時附上病歷記錄、《傷病職工勞動能力鑒定表》，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會指定醫(yī)院進行醫(yī)療診斷和縣以上勞動鑒定委員會作出鑒定結論，報地級以上市勞動行政部門審批，并經(jīng)地級以上市社會保險部門核定其養(yǎng)老保險待遇。

　　4．按照國務院確定的111個“優(yōu)化資本結構”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，距法定退休年齡不足5年的職工；1998年至2000年內有國家下達壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工提前退休的，由其所在單位填寫《職工提前退休審批表》，經(jīng)主管部門和所在市勞動部門審核，報省勞動廳審批，并經(jīng)省社會保險管理局核定其養(yǎng)老保險待遇。

　　5．原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的職工退休，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，經(jīng)企業(yè)主管部門提出審核意見后，報省勞動廳審批，由省社會保險管理局核定其養(yǎng)老保險待遇。

　　二、對女職工現(xiàn)崗位的認定，應按原勞動部《關于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995］309號）第75條規(guī)定執(zhí)行，即：“用人單位全部職工試行勞動合同制度后，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行”。對女職工現(xiàn)崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位工作一年以上，均應以現(xiàn)崗位認定其身份。其退休年齡，在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。

　　三、各市社會保險部門要對1998年1月1日以后辦理提前退休的情況進行認真清理，并分別情況妥善處理：1999年底前達到國家規(guī)定退休年齡等條件的，已辦理的退休手續(xù)有效，繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構支付養(yǎng)老金；1999年仍未達到國家規(guī)定退休年齡等條件的，已辦理的退休手續(xù)無效，由企業(yè)統(tǒng)籌安排，保障其基本生活。清理工作要在5月31日前完成，由各市社保局填報《清查和糾正1998年違規(guī)辦理提前退休統(tǒng)計表》，于6月10日前報省社保局匯總。

　　四、各地區(qū)、各部門必須認真執(zhí)行國家關于企業(yè)職工提前退休年齡等條件的規(guī)定，嚴禁自行降低退休條件，擴大退休范圍。對違反國家規(guī)定辦理提前退休的地區(qū)和部門，要追究有關領導和當事人的責任。

　　廣東省勞動廳

　　廣東省社會保險管理局

　　一九九九年四月二十七日