天堂av观看,欧洲激情一区,久久久激情网,www.国产在线观看,国产伦精品一区二区三区免.费,久久久久久久久网站,一级持黄录像免费观看,婷婷成人av
     無障礙    長者助手 我的收藏   收藏
    政府信息公開 規章庫

    廣東省人民政府辦公廳政府信息公開

    索引號: 006939748/2016-00038 分類: 綜合政務、通知
    發布機構: 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 2016-01-14
    名稱: 廣東省人民政府辦公廳關于印發《廣東省創新驅動發展工作考核實施辦法》的通知
    文號: 粵辦函〔2016〕10號 發布日期: 2016-01-20
    主題詞:
    【打印】 【字體:    

    廣東省人民政府辦公廳關于印發《廣東省創新驅動發展工作考核實施辦法》的通知

    發布日期:2016-01-20  瀏覽次數:-

                        粵辦函〔2016〕10號

    ?

    廣東省人民政府辦公廳關于印發

    《廣東省創新驅動發展工作考核

    實施辦法》的通知


    各地級以上市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

      《廣東省創新驅動發展工作考核實施辦法》已經省人民政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。實施中遇到的問題,請徑向省全面深化改革加快實施創新驅動發展戰略領導小組辦公室反映。

    ?

    ?

    省府辦公廳

    2016年1月14日

    ?

    ?

    廣東省創新驅動發展工作考核實施辦法


    第一章 總 則

    ?

      第一條 為充分發揮考核對實施創新驅動發展戰略的推動和激勵作用,加快建設創新驅動發展先行省,根據《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發〈關于建立創新驅動發展工作考核指標體系的意見〉的通知》(粵委辦〔2016〕2號)的有關要求,現制定本實施辦法。
      第二條 堅持把創新驅動發展戰略作為核心戰略和總抓手,將建設創新驅動發展先行省的目標要求轉化為可量化的考核指標,充分發揮考核的導向、激勵和約束作用,引導各地增強自主創新能力,提升產業創新發展水平,加快建設以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。
      第三條 考核工作遵循以下原則:

      (一)科學合理,標準客觀。通過設置不同考核項目和權重、采用科學可行的考核方法,客觀考核各地創新驅動發展工作情況。
      (二)規范透明,簡易可行。嚴格考核標準和程序,及時公布考核結果,增強考核公正性和權威性。
      (三)全面考核,突出重點。圍繞自主創新能力、科技成果轉化、產業創新發展等方面進行全面考核,重點考核與實施創新驅動發展戰略緊密聯系的重大工作部署。
      (四)循序漸進,逐步完善。考核實施中不斷總結經驗,改進考核指標標準方法,提高考核效果。
      第四條 實施辦法考核對象重點為珠江三角洲地區9個地級以上市,包括廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門和肇慶市。粵東西北地區各市暫不納入考核,可依據實施辦法自行進行評價。
      第五條 考核工作在省全面深化改革加快實施創新驅動發展戰略領導小組(以下稱省領導小組)統一領導下進行,由省領導小組辦公室(以下稱省創新辦)會同省科技廳、省統計局組織實施,每年考核一次。


    第二章 考核方式

    ?

      第六條 根據《廣東省創新驅動發展工作考核指標體系》(以下簡稱《指標體系》),考核共設科技進步貢獻率、戰略性新興產業增加值占地區生產總值比重、高新技術產品產值占規模以上工業總產值比重、技術自給率、全社會研發經費占地區生產總值比重、每萬從業人員研發人員數量、每萬人發明專利申請量和授權量、高新技術企業數量、科技自主研發平臺建設水平、科技企業孵化器建設水平等10個指標。
      第七條 針對各項指標特點,按照分類評價方式,對各地指標完成情況進行綜合評分。其中,科技進步貢獻率和技術自給率兩個指標,按各市當年實際數值所處區間進行評分;其他指標采用最優值比較法,從發展水平和變動情況兩方面進行綜合評分(具體見《評分辦法》)。


    第三章 考核組織及程序

    ?

      第八條 省創新辦會同省科技廳、省統計局,組織有關單位人員和專家組成考核組,負責對被考核地市上一年度工作情況進行考核。考核組成員由《指標體系》各責任部門有關人員和相關專家組成,邀請省人大代表、省政協委員參與。《指標體系》責任部門包括省發展改革委、省經濟和信息化委、省科技廳、省質監局、省知識產權局、省統計局等部門。
      第九條 每年1月底前,被考核地市對上一年度推進創新驅動發展工作情況進行總結,形成工作報告報送省創新辦,抄送《指標體系》各責任部門。工作報告包括以下內容:

      (一)實施創新驅動發展戰略各項工作情況;

      (二)取得的突出成績和工作成效;

      (三)存在的問題和不足;

      (四)下一步工作計劃。
      第十條 每年1月底前,《指標體系》各責任部門將被考核地市各分項指標實際完成情況報送省創新辦匯總。
      第十一條 考核組根據工作需要進行實地考核,于每年3月底前形成對各地市的初步考核意見。初步考核意見包括以下內容:

      (一)考核總體情況;

      (二)對考核對象的總體評價;

      (三)考核對象突出的工作亮點和成績;

      (四)考核對象各分項得分及總體得分;

      (五)建議考核等次;

      (六)工作建議。
      第十二條 考核組形成初步考核意見后,由省創新辦書面征求被考核地市意見,根據有關意見進行修改完善,經省領導小組審議后于每年4月底前報省委、省政府。考核意見經省委、省政府審定后,省創新辦負責將考核結果以書面形式通知考核對象。
      第十三條 省創新辦每年將考核結果向全省各市、各部門通報,并在省政府門戶網站公布。


    第四章 結果運用

    ?

      第十四條 考核總分為100分。考核結果分為優秀、良好、一般、較差4個等次。
      第十五條 對各地市的考核結果,作為選拔任用干部的重要依據。
      第十六條 對考核等次為優秀或位次進步較大的地市,省以適當形式予以通報表彰;考核等次一般、較差或位次退步較大的地市,要向省領導小組作出書面說明,并提出整改意見。

    ?
    第五章 考核紀律

    ?

      第十七條 建立考核工作責任制。相關責任部門和工作人員要增強責任意識,嚴肅工作紀律,準確采集、匯總、上報數據,嚴格把關,確保數據質量,對各地推動創新驅動發展工作作出全面、客觀、公正評價。因違反規定導致考核結果嚴重失真失實的,按有關規定追究相關責任人的責任。
      第十八條 被考核地市嚴禁弄虛作假。凡發現弄虛作假行為的,一經查實,考核等次一律定為較差。


    第六章 附 則

    ?

      第十九條 考核的具體內容、考核項目、考核指標等將根據省委、省政府的工作部署以及實施情況適時進行調整,具體由省創新辦按規定程序辦理。
      第二十條 本實施辦法自印發之日起執行。


      附件:1.廣東省創新驅動發展工作考核指標體系

         2.評分辦法



                                          主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区小说| 高清欧美xxxx| 99久久国产综合精品女不卡| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲精品卡一卡二 | 激情久久一区二区| 日韩精品人成在线播放| 99精品国产一区二区三区麻豆| 欧美二区精品| 欧美精品免费视频| 日韩欧美一区二区在线视频| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 亚洲欧洲日韩av| 91精品啪在线观看国产手机| 欧美色综合天天久久综合精品| 欧美日韩国产区| 欧美日韩综合一区 | 日韩亚洲欧美一区二区| 日韩精品中文字幕在线| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 欧美日韩精品影院| 国产69精品久久99的直播节目| 欧美日韩国产123| 性视频一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合频道 | 午夜av在线电影| 99精品小视频| 99久久婷婷国产精品综合| 一区二区久久精品| 久久一区欧美| 国产色婷婷精品综合在线播放 | 久久乐国产精品| 国产电影精品一区二区三区| 国产在线视频二区| 99热久久精品免费精品| 欧美一区二区三区在线视频播放| 国产精品亚洲精品| 国产欧美日韩综合精品一| 久久国产中文字幕| 国产99久久久久久免费看| 国产午夜一级片| 中文字幕av一区二区三区四区| 99re久久精品国产| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 亚洲国产精品综合| 销魂美女一区二区| 久久人人爽爽| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品亚洲二区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 99视频一区| 亚洲区在线| 高清欧美xxxx| 高清国产一区二区| 91视频一区二区三区| 久久福利免费视频| 日韩一级片免费视频| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩| 91在线一区二区| 日韩精品少妇一区二区在线看| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 中文字幕日韩有码| 欧洲在线一区| 日韩区欧美久久久无人区| 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 人人澡超碰碰97碰碰碰| 欧美日韩精品中文字幕| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 最新日韩一区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区四区| 国产一区第一页| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 亚洲s码欧洲m码在线观看| 日韩一区免费在线观看| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 99精品一区| 91久久精品在线| 国产精品自拍在线观看| 国产一区二区极品| 91香蕉一区二区三区在线观看| 19videosex性欧美69| 日韩精品中文字| 制服丝袜二区| 97久久久久亚洲| 午夜av免费观看| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 中文字幕在线乱码不卡二区区| 久99久精品| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 久久久精品a| 性生交大片免费看潘金莲| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 亚洲欧美另类综合| 国产精品伦一区二区三区视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 91人人精品| 夜色av网| 国产精品一区二区日韩新区| 精品久久不卡| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产精品一区二区三| 国产一区二区视频播放| 91人人爽人人爽人人精88v | 毛片大全免费看| 99久久国产综合精品尤物酒店| 欧美精品xxxxx| 精品欧美一区二区精品久久小说| 国产91一区| 91精品夜夜| 国产91高清| 亚洲国产精品一区在线| 日本一区中文字幕| 亚洲国产偷| 91精品久久久久久综合五月天 | 国产精品一区二区日韩新区| freexxxxxxx| 国产一区亚洲一区| 9999国产精品| 日韩精品中文字幕一区二区| 一级女性全黄久久生活片免费| 午夜激情在线| xxxxx色| 欧美精品一卡二卡| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 日韩av在线导航| 亚洲精品丝袜| 国产精品亚洲一区二区三区| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产欧美精品一区二区在线播放| 在线观看欧美一区二区三区| 午夜电影理伦片2023在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 午夜情所理论片| 国产在线精品一区二区在线播放| 九九精品久久| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 日本一区二区免费电影| 精品国产一区二区三区四区vr| 粉嫩久久久久久久极品| 欧美一区二区伦理片| 国产亚洲精品久久yy50| 久久精品视频3| 99久久久久久国产精品| 处破大全欧美破苞二十三| 一本久久精品一区二区| 日韩一区二区精品| 91视频国产九色| 国产一级片一区二区| 久久福利免费视频| 免费91麻豆精品国产自产在线观看 | 狠狠色很很在鲁视频| 国产高清在线观看一区| 日韩精品一区二区中文字幕| 亚洲精品国产一区| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 国产伦精品一区二区三区电影 | 精品国产乱码久久久久久久| 国产一二区在线| 91精品黄色| 久久精品二| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 欧美日韩三区二区| 国产韩国精品一区二区三区| 欧美国产一二三区| 国产一级不卡视频| 欧美精品日韩精品| 99精品欧美一区二区三区美图| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 91黄色免费看| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产黄一区二区毛片免下载| 日韩亚洲精品在线| 国产1区2区视频| 福利电影一区二区三区| 日韩无遮挡免费视频| 在线国产精品一区二区| 精品国产九九九 | 国产婷婷色一区二区三区在线| 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 亚洲激情中文字幕| 国产精品自拍在线观看| 亚洲欧洲日本在线观看| 草逼视频网站| 国产在线一二区| 久久一区二区三区视频| 国产高清精品一区| 高清欧美精品xxxxx在线看| 午夜免费av电影| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 亚洲四区在线| 97久久精品一区二区三区观看| 欧美国产一区二区在线| 久久天堂国产香蕉三区| 午夜毛片在线观看| 91久久香蕉| 久久一二区| 精品国产乱码久久久久久a丨| 日韩精品乱码久久久久久| 精品综合久久久久| 午夜黄色大片| 国产一区网址| 国产丝袜在线精品丝袜91| 国产99久久久精品视频| 国产毛片精品一区二区| 4399午夜理伦免费播放大全| 日韩av一二三四区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 久久久久国产精品视频| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 正在播放国产一区二区| 国产女人和拘做受在线视频| 久爱视频精品| 岛国精品一区二区| 国产精品国产三级国产专区52 | 国产一区二区在线观| 国产女人和拘做受在线视频| 国产精品久久久区三区天天噜| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲天堂国产精品| 二区三区视频| 午夜色影院| 中文字幕欧美一区二区三区 | 精品午夜电影| 羞羞免费视频网站| 午夜黄色网址| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 亚洲精品456| 99久久99精品| 自偷自拍亚洲| 色婷婷精品久久二区二区我来| 亚洲国产精品日本| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 青苹果av| 午夜影院色| 二区三区免费视频| 久久国产精品-国产精品| 色就是色欧美亚洲| 国产另类一区| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽 |