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    政府信息公開 規(guī)章庫

    廣東省人民政府辦公廳政府信息公開

    索引號: 006939748/2011-00349 分類: 國民經(jīng)濟(jì)管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管、通知
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 2011-06-01
    名稱: 印發(fā)廣東省應(yīng)急管理工作考核辦法(試行)的通知
    文號: 粵府辦〔2011〕31號 發(fā)布日期: 2011-06-08
    主題詞:
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    印發(fā)廣東省應(yīng)急管理工作考核辦法(試行)的通知

    發(fā)布日期:2011-06-08  瀏覽次數(shù):-

    政府辦公廳抬頭.gif

      粵府辦〔2011〕31號

      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


      印發(fā)廣東省應(yīng)急管理工作考核

      辦法(試行)的通知


    各地級以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

      《廣東省應(yīng)急管理工作考核辦法(試行)》業(yè)經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請按照執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題,請徑向省政府應(yīng)急辦反映。


    廣東省人民政府辦公廳

    二〇一一年六月一日


    廣東省應(yīng)急管理工作考核辦法(試行)


      為進(jìn)一步加強(qiáng)對各地應(yīng)急管理工作的檢查和指導(dǎo),全面提升全省應(yīng)急管理工作水平,根據(jù)《廣東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制訂本辦法。

      一、考核對象

      各地級以上市人民政府,省直管縣(市、區(qū))人民政府。

      二、考核內(nèi)容

      (一)應(yīng)急準(zhǔn)備。

      主要包括應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急管理組織體系建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案及演練、應(yīng)急值守、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急保障、宣教培訓(xùn)等。

      (二)應(yīng)急處置。

      主要包括響應(yīng)速度、指揮協(xié)調(diào)、信息公開、處置效果等。

      (三)善后處理。

      主要包括調(diào)查評估、恢復(fù)重建、事后評估等。

      (四)社會評價。

      主要包括社會公眾對應(yīng)急管理工作的滿意度、改進(jìn)度評價等。

      三、考核方式

      應(yīng)急管理工作考核實(shí)行年度考核制度。考核工作在省應(yīng)急委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

      四、考核程序

      (一)自評。

      各地級以上市人民政府,省直管縣(市、區(qū))人民政府每年1月10日前對上年度的應(yīng)急管理工作情況進(jìn)行總結(jié),并對照《廣東省應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)》進(jìn)行自評。總結(jié)報告、自評情況和相關(guān)材料于1月15日前報送省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)。

      (二)測評。

      省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)會同省處置重大突發(fā)事件牽頭單位每年1月20日前根據(jù)報送的自評情況,結(jié)合日常工作中掌握的情況進(jìn)行測評。測評結(jié)果,視情況通報考核對象。

      (三)考評。

      省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)每年1月30日前組織省應(yīng)急委成員單位負(fù)責(zé)同志、省應(yīng)急管理專家,邀請部分省人大、省政協(xié)代表組成考評組,實(shí)地開展考評工作。其中社會評價,由省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)委托第三方采用問卷調(diào)查和電話隨機(jī)訪問兩種形式進(jìn)行。

      (四)公示。

      經(jīng)過測評、考評得出的考核結(jié)果,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

      (五)審定。

      省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)每年2月15日前將上年度考核情況報省應(yīng)急委審定。

      五、考核等次

      考核工作包括考評和測評兩部分。考評滿分100分,具體指標(biāo)、分值、評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《廣東省應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)》;測評滿分100分。

      考核得分=考評得分×90%+測評得分×10%。

      考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差。考核得分90分以上,評為優(yōu)秀;80分-89分,評為良好;60分-79分,評為一般;59分以下,評為較差。

      考核年度發(fā)生人為因素造成的特別重大突發(fā)事件1起以上或重大突發(fā)事件2起以上,不能評為優(yōu)秀、良好等次。

      六、有關(guān)要求

      (一)考核工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),追究相關(guān)人員責(zé)任,并立即給予通報,考核等次一律評為較差。

      (二)考核情況要以適當(dāng)方式予以通報。

      (三)各地要高度重視應(yīng)急管理考核工作,對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時采取有效措施進(jìn)行整改,并將整改情況及時報送省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦),由省府辦公廳(省政府應(yīng)急辦)匯總后上報省應(yīng)急委。


      附件:廣東省應(yīng)急管理工作考核指標(biāo).doc



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