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    政府信息公開 規(guī)章庫

    廣東省人民政府辦公廳政府信息公開

    索引號: 006939748/2000-00127 分類: 國民經(jīng)濟管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管、通知
    發(fā)布機構(gòu): 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 2000-08-25
    名稱: 關(guān)于進一步做好省屬關(guān)閉破產(chǎn)煤礦職工安置工作的通知
    文號: 粵府辦〔2000〕102號 發(fā)布日期: 2000-08-25
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    關(guān)于進一步做好省屬關(guān)閉破產(chǎn)煤礦職工安置工作的通知

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    廣東省人民政府辦公廳.gif

    粵府辦[2000]102號

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    關(guān)于進一步做好省屬關(guān)閉破產(chǎn)煤礦職工安置工作的通知

      

    各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關(guān)單位:

      省屬煤炭行業(yè)是我省三大特困行業(yè)之一。自1998年以來,按照省委、省政府的統(tǒng)一部署,已有部分省屬煤礦相繼實施了關(guān)閉破產(chǎn),部分職工也得到了妥善安置。為進一步做好省屬煤礦職工安置工作,實現(xiàn)省委、省政府制定的改革脫困目標(biāo),根據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳中辦發(fā)〔2000〕11號文件精神,結(jié)合省屬煤礦的實際情況,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、關(guān)于在職職工安置

      (一)關(guān)閉破產(chǎn)煤礦中實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,執(zhí)行提前5年(男55周歲,女45周歲)退休的政策。其中,從事井下、有毒、有害等特殊工種的職工,可再提前5年(男50周歲,女40周歲)退休。凡符合提前退休條件的職工不再享受其他安置政策。從事非特殊工種提前退休的職工,相應(yīng)減發(fā)過渡性養(yǎng)老金,每提前一年,減發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的1%;從事特殊工種提前退休的職工,符合提前5年以內(nèi)退休的,其過渡性養(yǎng)老金不減發(fā),提前超過5年的,按超過5年的年數(shù),每提前一年減發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的1%。

      (二)實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,不符合前款安置條件的,可從以下兩種安置形式中任選一種,并與企業(yè)解除勞動關(guān)系:一是按每年工齡(滿半年不滿1年的計1年,不滿半年的計半年,下同)從事非特殊工種的補助800元,從事井下、有毒、有害等特殊工種的補助1000元的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給一次性安置費,自謀職業(yè),不享受失業(yè)保險待遇。二是按每年工齡發(fā)1個月本人工資的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給經(jīng)濟補償金;本人工資低于本企業(yè)職工月平均工資(原口徑,下同)的,按本企業(yè)職工月平均工資計發(fā);企業(yè)月平均工資低于企業(yè)所在地級市上年度國有企業(yè)職工月平均工資(原口徑,下同)的,按企業(yè)所在地級市上年度國有企業(yè)職工月平均工資計發(fā)。領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的職工,按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

      對于實行勞動合同制以前參加工作,從事井下、有毒、有害等特殊工種,且距提前退休年齡僅5年以內(nèi)(含5年)的全民所有制職工,實行一次性安置,與企業(yè)解除勞動關(guān)系,但不將安置費一次性支付給本人,由企業(yè)留守機構(gòu)比照企業(yè)所在地下崗職工基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給基本生活費,并按下崗職工繳納社會保險費的標(biāo)準(zhǔn)按月代繳社會保險費,待其達到提前退休年齡時辦理退休手續(xù)。

      (三)對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工、農(nóng)民輪換工,一律解除勞動關(guān)系,其經(jīng)濟補償金比照實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工解除勞動關(guān)系計發(fā)經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,參加失業(yè)保險的,按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

      (四)對已進入再就業(yè)服務(wù)中心協(xié)議期未滿的下崗職工,按照各自情況全部改按以上方式安置;其中,領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的職工,按企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)當(dāng)年的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)補償金,同時撤銷企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心。

      (五)關(guān)閉破產(chǎn)煤礦所辦的醫(yī)院、公安、消防、供水、供電等生活和公用服務(wù)單位,其設(shè)施和職工成建制移交給地方政府管理,所需的費用,按關(guān)閉破產(chǎn)煤礦上年實際支付費用水平測算3年,并列入關(guān)閉費用中安排。有條件的也可改制為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的非國有經(jīng)濟的經(jīng)營實體。

      (六)煤礦關(guān)閉破產(chǎn)后,可將部分有效資產(chǎn)適當(dāng)作價抵償給自愿承納的職工作為其解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金,由職工以股份合作制形式重組企業(yè)。

      (七)支付經(jīng)鑒定喪失勞動能力的工傷工殘人員和職業(yè)病患者的傷殘補助費、生活費、醫(yī)療費等經(jīng)常性費用以及因工死亡職工家屬的撫恤金等所需資金,經(jīng)省煤炭工業(yè)總公司測算并報省勞動保障廳、財政廳核實后,由省財政給予補助。

      (八)企業(yè)進入關(guān)閉破產(chǎn)程序后,可按不高于上年末本企業(yè)職工人數(shù)的2%安排職工骨干組成留守處(工作站),負責(zé)礦區(qū)離退休人員的管理和日常工作,所需經(jīng)費由省財政負擔(dān)。被安排的職工不再作為關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置。

      (九)與關(guān)閉破產(chǎn)煤礦解除勞動關(guān)系的職工,被其他單位招用的,按規(guī)定繼續(xù)為其繳納社會保險費;未被其他單位招用、個人自愿參加養(yǎng)老保險的,比照個體勞動者參保辦法執(zhí)行。繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的職工,其安置前的養(yǎng)老保險繳費年限、視同繳費年限與安置后的繳費年限可以合并計算。解除勞動關(guān)系的職工,在全省范圍內(nèi)可享受下崗職工有關(guān)再就業(yè)和戶籍管理等方面的優(yōu)惠政策。

      (十)以上各渠道安置的關(guān)閉破產(chǎn)煤礦的職工,如其家庭人均實際收入未達到當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的,可按規(guī)定申請城鄉(xiāng)居民最低生活保障金。

      二、關(guān)于離退休人員安置

      (一)關(guān)閉破產(chǎn)煤礦離退休人員的養(yǎng)老保險按現(xiàn)行辦法和規(guī)定管理,養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,離退休人員由留守機構(gòu)代管,以后逐步交由社區(qū)管理機構(gòu)管理。

      (二)離退休人員的醫(yī)療保險基金和提前退休人員的醫(yī)療保險基金及基本養(yǎng)老金,由省煤炭工業(yè)總公司按規(guī)定需要測算5年,其中已實行醫(yī)療保險改革的地區(qū),按當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險籌集比例測算;未實施醫(yī)療保險改革的地區(qū),按現(xiàn)行煤炭企業(yè)勞保醫(yī)療規(guī)定的醫(yī)療水平測算。經(jīng)省勞動保障廳、財政廳核實后,列入省屬煤礦關(guān)閉總費用,由省財政每年撥給省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。5年后資金如有缺口,統(tǒng)籌研究解決。統(tǒng)籌項目外的養(yǎng)老保險費用,按省屬煤炭企業(yè)現(xiàn)行辦法辦理。

      三、關(guān)于歷史拖欠問題的處理

      (一)關(guān)閉破產(chǎn)煤礦欠繳的社會保險費,從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)中解決,資產(chǎn)變現(xiàn)不足以支付的部分,由企業(yè)上報省煤炭工業(yè)總公司初審,經(jīng)省勞動保障廳、財政廳核實后,由省財政予以補足。

      (二)對所欠職工的集資款,不在關(guān)閉破產(chǎn)時一次性解決,待清理核實并分清責(zé)任后另行研究解決。

      四、有關(guān)政策界限

      (一)下列人員可以列為實行勞動合同制以前參加工作的職工:1986年10月1日以前參加工作的原固定工;1995年1月1日前參加工作的按國家政策規(guī)定尚未實行勞動合同制的統(tǒng)配人員和從機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入的工作人員。

      (二)1992年取消大中專畢業(yè)生統(tǒng)配制度后,原由省屬煤炭企業(yè)接收的大、中專畢業(yè)生是否在冊的認(rèn)定,以雙方是否存在勞動關(guān)系為原則,屬于干部的,1994年實行全員勞動合同制以前已進企業(yè),但沒有簽合同的,原則上予以認(rèn)定;其余人員,符合以下兩個條件之一的,可視為在冊職工:一是與企業(yè)簽訂了勞動合同;二是與企業(yè)存在勞動工資關(guān)系。

      (三)煤礦關(guān)閉破產(chǎn)時仍在特殊工種崗位工作,但累計工作時間未達到規(guī)定年限的職工,不能執(zhí)行按特殊工種提前退休和距提前退休年齡僅5年以內(nèi)(含5年)人員的一次性安置政策。

      (四)職工安置中有關(guān)年齡、工齡和從事特殊工種年限的計算,以批準(zhǔn)所在煤礦實施關(guān)閉破產(chǎn)的日期為基準(zhǔn)日。

      (五)本通知印發(fā)前已解除勞動關(guān)系的省屬煤礦職工,以及非關(guān)閉破產(chǎn)的省屬煤礦職工,不執(zhí)行本通知規(guī)定的安置政策。

      (六)省屬煤礦關(guān)閉破產(chǎn)原有規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

      五、加強關(guān)閉破產(chǎn)煤礦職工安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      省屬關(guān)閉破產(chǎn)煤礦職工安置工作涉及面廣、政策性強,各有關(guān)單位必須加強領(lǐng)導(dǎo),密切配合,周密部署,積極穩(wěn)妥地實施。

      (一)省屬煤礦企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)職工安置工作,由省統(tǒng)一制定政策,省國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督檢查,各有關(guān)市、縣人民政府支持配合;具體實施由省煤炭工業(yè)總公司負責(zé),省煤炭行業(yè)脫困工作小組和省有關(guān)部門應(yīng)按各自分工,做好有關(guān)政策銜接和協(xié)調(diào)服務(wù)工作,共同配合、統(tǒng)籌解決各類問題。

      (二)實施省屬煤礦關(guān)閉破產(chǎn)前,務(wù)必扎扎實實地做好各項前期工作:一是認(rèn)真制定關(guān)閉破產(chǎn)實施方案;二是做好政策法規(guī)宣傳、解釋和思想動員工作;三是充分聽取廣大職工群眾的意見;四是按照政策規(guī)定做好關(guān)閉破產(chǎn)各項費用的測算;五是組織好強有力的工作班子和骨干隊伍,使關(guān)閉破產(chǎn)工作有計劃、有步驟、扎實地推進。

      (三)各級政府應(yīng)重點抓好列入關(guān)閉破產(chǎn)計劃煤礦礦區(qū)的治安工作,為實施煤礦脫困工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對可能發(fā)生的群體性事件,做好防治預(yù)案,有針對性地采取防范和控制措施。對利用人民內(nèi)部矛盾,蓄意制造事端,乘機進行破壞活動的違法犯罪分子,要堅決依法打擊。

      各有關(guān)市、省直各有關(guān)部門要結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹本通知精神,切實做好省屬煤礦的關(guān)閉破產(chǎn)工作。執(zhí)行中如有問題,請逕向省經(jīng)貿(mào)委、勞動保障廳反映。


    廣東省人民政府辦公廳

    二〇〇〇年八月二十五日


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