轉發省城鎮職工基本醫療保險制度改革工作領導小組
關于廣東省國家公務員醫療補助暫行辦法的通知



各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關單位：

　　省城鎮職工基本醫療保險制度改革工作領導小組制定的《廣東省國家公務員

醫療補助暫行辦法》已經省人民政府同意，現轉發給你們，請按照執行。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 廣東省人民政府辦公廳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年十一月三十日








廣東省國家公務員醫療補助暫行辦法

廣東省城鎮職工基本醫療保險制度改革工作領導小組



（一九九九年十一月十二日）



　　按照“低水平、廣覆蓋”的原則建立的城鎮職工基本醫療保險制度，與目前

國家公務員的醫療待遇水平有一定差距。為使實施基本醫療保險制度后，國家公

務員合理的醫療待遇水平不降低，根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險

制度的決定》（國發〔１９９８〕４４號）的有關規定，結合我省國家公務員醫

療保障的實際情況，特制定我省國家公務員醫療補助暫行辦法。



　　一、醫療補助的原則



　　（一）醫療補助的水平要與財政的承受能力相適應。

　　（二）醫療補助辦法要與城鎮職工基本醫療保險制度相銜接。

　　（三）醫療補助經費要合理使用，厲行節約。

　　（四）公務員原有合理的醫療消費水平不降低。



　　二、享受范圍



　　（一）國家行政機關公務員及其退休人員。

　　（二）經國務院人事部門或省人民政府批準或比照國家公務員制度管理的事

業單位的工作人員及其退休人員。

　　（三）經批準參照國家公務員管理的黨群、人大、政協、審判、檢察機關和

民主黨派、工商聯的工作人員及其退休人員。



　　三、經費來源與控制標準



　　公務員醫療補助經費應按現行財政管理體制，由同級財政撥付，列入當年財

政預算。

　　醫療補助經費的預算和核撥要根據各地上年度公務員醫療費用的實際水平和

財政負擔能力合理確定。籌資比例原則上控制在當地國家公務員工資總額的２％

左右，今后可根據職工基本醫療保險政策調整、醫療費用增長和經濟發展情況適

時調整。籌資比例超過工資總額３％的，需報經省醫改領導小組批準。

　　原享受公費醫療但不是公務員的以外人員，可比照公務員的控制標準和補助

辦法享受醫療補助，經費按原資金渠道解決。

　　省直單位按屬地原則，醫療補助經費要與單位所在地的補助水平一致。



　　四、補助經費用途



　　補助經費主要用于：

　　（一）補助符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目和服務設施標準范圍但超

過基本醫療統籌基金最高支付限額，按規定需要個人支付的醫療費用。

　　（二）補助社會保險年度內享受基本醫療待遇后，累計個人醫療費用負擔較

重的職工。

　　（三）根據公務員的年齡和職級確定不同比例計入基本醫療保險個人帳戶。

　　上述補助的具體比例、標準和計入辦法由各市、縣根據當地實際情況確定。

統籌地區可根據當地基本醫療保險管理辦法和公務員隊伍實際情況，確定上述三

種補助辦法所占補助經費的比例，或者根據籌資情況，按上列順序，選擇其中一、

二種補助辦法。

　　采用計入個人帳戶辦法的，應首先保證第１、第２兩項補助的需要。計入個

人帳戶的部分最多不得超過補助經費的６０％。

　　醫療補助經費不足當地公務員工資總額２％的地區，補助經費一般不計入個

人帳戶。

　　籌措補助經費困難的地區，可以只采用第１種辦法。

　　統籌地區尚未參加工傷、生育保險的公務員，因工傷發生的醫療費、護理費

及公務員的生育醫療費、計劃生育手術費等，在補助經費中開支。



　　五、管理和監督



　　國家公務員醫療補助原則上實行分級管理，并與基本醫療保險統籌層次相一

致。

　　國家公務員醫療補助，由社會保障部門會同財政等有關部門統一組織實施和

管理。國家公務員醫療補助經費要與基本醫療保險基金分開核算，保證醫療補助

經費專款專用。

　　各級國家公務員醫療補助管理機構應建立健全預決算制度和內部審計制度。

各級財政、審計和勞動保障部門要對補助經費的使用進行監督、審計。



　　六、組織領導



　　各統籌地區國家公務員醫療補助的具體實施辦法，由各地政府制定，并報省

財政、勞動和社會保障部門備案。