印發(fā)廣東省２００４年再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法的通知

各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
　　《廣東省２００４年再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》已經(jīng)省人民政府同意， 現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請逕向省勞動保障廳反映。

廣東省人民政府辦公廳 二○○四年四月二十八日

廣東?。玻埃埃茨暝倬蜆I(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法

　　為進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作，確保完成省委、省政府確定的２００４年就 業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中 央、國務(wù)院關(guān)于進一步做好再就業(yè)工作的通知〉的意見》（粵發(fā)〔２００２〕１ ５號）、《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于實施〈十項民心工程〉的通知》 （粵發(fā)〔２００３〕１３號）、《廣東省人民政府關(guān)于建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任 制的通知》（粵府〔２００３〕８０號）、《中共廣東省委辦公廳、省人民政府 辦公廳關(guān)于印發(fā)〈擴大與促進就業(yè)民心工程實施方案〉的通知》（粵辦發(fā)〔２０ ０４〕６號）的精神，特制定本辦法。

　　一、考評內(nèi)容
　?。ㄒ唬┞鋵嵕蜆I(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制情況；
　?。ǘ┞鋵嵕蜆I(yè)再就業(yè)政策情況；
　　（三）推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)情況；
　　（四）建立健全公共就業(yè)服務(wù)情況；
　?。ㄎ澹娀脊そ逃吐殬I(yè)培訓(xùn)情況；
　　（六）加大再就業(yè)資金投入情況；
　?。ㄆ撸椭щy群體就業(yè)情況。

　　二、指標(biāo)和分值
　?。ㄒ唬┞鋵嵷?zé)任制（１５分）
　　１．各地級以上市政府、各縣（市、區(qū)）政府制定“擴大與促進就業(yè)工程” 具體操作方案，并明確各級、各部門職責(zé)（３分）；將２００４年度再就業(yè)工作 目標(biāo)任務(wù)逐級下達到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有關(guān)部門（２分）；開展年度考評工作（２分）。
　?。玻瓿墒≌逻_的年度凈增就業(yè)崗位數(shù)（２分）、下崗失業(yè)人員再就業(yè) 計劃數(shù)（２分）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)（２分）、準(zhǔn)確掌握下崗失業(yè)人員情況， 并按時上報有關(guān)統(tǒng)計報表（２分）。
　　（二）落實就業(yè)再就業(yè)政策（１２分）
　?。保鞯丶壱陨鲜姓?，各縣（市、區(qū)）政府、有關(guān)部門及時出臺貫徹國家 和省委、省政府、省有關(guān)部門各項就業(yè)和再就業(yè)政策的實施辦法，且具有結(jié)合實 際、切實可行、實際操作性強等特點（２分）。
　?。玻饔嘘P(guān)部門能及時兌現(xiàn)下崗失業(yè)人員、用人單位和有關(guān)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定 申請應(yīng)享受的各項就業(yè)扶持政策和補貼資金（８分）。
　?。常_展再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，及時處理群眾有關(guān)就業(yè)再就業(yè)的來信來訪和 舉報投訴事件（２分）。
　?。ㄈ┩七M城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)（２０分）
　?。保呀⒊青l(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)體系納入當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃以及各 級黨委、政府制訂下發(fā)了有關(guān)推進城鎮(zhèn)化、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展和增加農(nóng)民收入的 政策文件（２分）。結(jié)合實際制定具體的規(guī)劃和政策，明確目標(biāo)、實施步驟和保 障措施（２分）。
　?。玻丫蜆I(yè)服務(wù)體系向農(nóng)村延伸，在６０％以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務(wù)機 構(gòu)（２分），落實人員編制（２分），財政安排人員和工作經(jīng)費（２分），落實 場地（２分），做好農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作（２分）。
　?。常魇?、縣依托綜合性職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，開展農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn) （２分），當(dāng)?shù)刎斦才排嘤?xùn)經(jīng)費給予補貼（２分），完成省下達的轉(zhuǎn)移（輸出、 接收）農(nóng)村富余勞動力任務(wù)（２分）。
　?。ㄋ模┙∪簿蜆I(yè)服務(wù)體系（１８分）
　?。保晟平值绖趧颖Ｕ鲜聞?wù)機構(gòu)工作制度，開展工作人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水 平；１００％的街道社區(qū)聘請工作人員并落實工作經(jīng)費（３分）。
　?。玻玻埃埃茨甑浊?，各市、縣（市、區(qū)）按省下發(fā)的“勞動力市場信息網(wǎng) 絡(luò)硬件配置標(biāo)準(zhǔn)”完成網(wǎng)絡(luò)硬件配置（３分）；９０％以上的縣（市、區(qū)）勞動 力市場實現(xiàn)與市信息聯(lián)網(wǎng)（２分）。各市、縣（市、區(qū)）均使用全省統(tǒng)一的“再 就業(yè)管理系統(tǒng)”，開展再就業(yè)管理工作（２分）。
　?。常玻埃埃茨甑浊?，各市、縣（市、區(qū)）政府建立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，落 實人員編制和財政經(jīng)費（４分）。在勞動力市場開設(shè)下崗失業(yè)登記、職業(yè)介紹、 職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保障事務(wù)代理、受理享受再就業(yè)扶持政策資格認定申 請等“一站式”服務(wù)（２分）。
　?。矗畬Φ怯浨舐毜某擎?zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供免費職業(yè)介紹， 介紹成功率４０％以上（２分）。
　?。ㄎ澹娀脊そ逃吐殬I(yè)培訓(xùn)（１５分）
　?。保ズ眉脊W(xué)校建設(shè)。各地級以上市政府在６月底前制定建設(shè)國家重點技 工學(xué)校的建設(shè)方案（２分），落實建設(shè)資金和場所（２分），完成省下達的２０ ０４年技校招生計劃（２分）。
　?。玻鞯丶壱陨鲜?、各縣（市、區(qū)）政府在１０月底前制定綜合性職業(yè)培訓(xùn) 基地建設(shè)方案（２分），明確建設(shè)資金來源、落實場地（３分）。
　?。常畬τ信嘤?xùn)愿望的城鎮(zhèn)登記就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供免費 再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后再就業(yè)率６０％以上（２分）。完成省下達的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃（２分）。
　　（六）加大再就業(yè)資金投入（１２分）
　　各地級以上市、各縣（市、區(qū)）均把再就業(yè)資金納入財政預(yù)算（２分），安 排農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費（２分）。按本地下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)所需 資金安排落實各項補貼資金（４分），勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金（２分）， 街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作經(jīng)費（２分）。
　　（七）幫助困難群體就業(yè)（８分）
　?。保⒐嫘詬徫豢諐徤陥笾贫龋鋵嵐嫘詬徫话仓孟聧徥I(yè)人員措施（４分）。
　　２．建立健全再就業(yè)援助制度，摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，完成省下達的“４ ０５０”人員再就業(yè)數(shù)（４分）。
　　各項考評內(nèi)容的評分計算標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計方法，見《２００４年再就業(yè)工作目標(biāo) 責(zé)任制落實情況評分表》（附件１）；各市２００４年再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，見 《２００４年各市再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)》（附件２）。
　　對在２００３年度省考評中被扣分的工作項目，各市、縣（市、區(qū)）必須在 ２００４年６月底前整改完成原定目標(biāo)任務(wù)，各地級以上市要在７月１５日前向 省政府作詳細報告（送省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），否則按被扣分數(shù)在２０ ０４年考評總分中加倍扣分。

　　三、考評步驟
　?。ㄒ唬┳栽u：２００５年１月３１日前，各地級以上市政府組織對本市２０ ０３年再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進行自評，填寫《評分表》，連同２００ ４年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)和自評情況的書面報告報省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 （設(shè)在省勞動保障廳）。
　?。ǘ┖藢Γ菏≡倬蜆I(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各市自評情況進行核對。核對 有疑問的，有關(guān)市應(yīng)對該項考評內(nèi)容進行核實，并補充相關(guān)材料。
　?。ㄈ┏椴椋菏≡倬蜆I(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組，赴各市（縣、區(qū)、街道、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行實地抽查核實，抽查面不少于５０％地級以上市。
　　（四）評定：省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查、核對和抽查的結(jié)果提 出初評意見，提請省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員單位會議評定。

　　四、獎懲辦法
　?。ㄒ唬┛荚u分數(shù)在９０分及以上的，為達標(biāo)市，省政府給予通報表彰，頒發(fā) 證書并獎勵８萬元。２００３－２００５年連續(xù)三年達標(biāo)或２００４年、２００ ５年兩年評分均在９５分以上的，可參加再就業(yè)工作先進市評選。
　　（二）考評分數(shù)在７０分以下的，省政府給予通報批評。對因工作不力造成 嚴重后果的，追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　（三）對在考評中或考評后核實有弄虛作假行為的市，一律取消其評選資格， 省政府給予通報批評，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；已表彰獎勵的，撤銷獎勵，收回獎金。
　　（四）對被通報批評或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的市，取消其當(dāng)年參加省政府綜合性評 優(yōu)活動的資格。

　　五、其他事項
　　（一）省頒發(fā)的獎金由各市政府掌握，用于獎勵再就業(yè)工作先進單位、個人 和補貼再就業(yè)工作。
　　（二）省直有關(guān)部門再就業(yè)工作責(zé)任制考評辦法另行制定。
　?。ㄈ┍巨k法由省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋

　　附件：１．２００４年再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實情況評分表
　　　　　２．２００４年各市再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)