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    立足橫琴建設粵港澳大灣區重要科技平臺 為粵澳合作提供創新動力

    時間 : 2021-06-29 11:33:02 來源 : 珠海特區報
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      “十四五”開局之年,站在新一輪風口之上的橫琴,再度迎來科技創新的“高光時刻”。

      6月26日下午,珠海市人民政府、橫琴新區管委會與上海聯慧腦智工程中心簽訂戰略合作協議,立足橫琴共建廣東省智能科學與技術研究院,將著力引進高層次人才團隊和高端科技創新資源,攻克類腦智能研究領域“卡脖子”技術難題,爭取在5年內建設成為一流高水平國際化研究院,打造粵港澳大灣區國際科創中心“兩點兩廊”戰略支撐的重要科技平臺。

      早在2014年,中科院上海分院聯合中科院相關研究院所、國內知名高校、上海一流醫院、高新技術企業等共同發起“上海腦-智工程”,聚焦“中國人腦圖譜”“腦認知障礙性疾病診療”以及“基于神經網絡的智能關鍵技術”等方面,立足于打造與建立腦與智能前沿科技研發,促進腦智人才和研發團隊培養,建設腦-智眾創平臺。

      歷經6年打磨,在上海腦-智工程的基礎上,中科院上海國家技術轉移中心聯合上海市神經科學學會,于2019年成立上海聯慧腦智工程中心,集聚國內外腦科學與類腦研究力量協同創新,建立支撐腦與類腦智能研究持續發展的關鍵、共性、核心技術體系,促進成果轉化應用。

      為深入貫徹國家創新驅動發展戰略,引進國內高水平科研團隊,助力橫琴粵澳深度合作區建設,在廣東省政府大力支持、廣東省科技廳積極推動下,2020年初,珠海市政府、橫琴新區管委會和上海聯慧腦智工程中心三方本著“優勢互補、資源共享、務實創新、平等合作、共同發展”的原則,以服務國家戰略、建設粵港澳大灣區創新高地、推動珠海科技創新和產業發展為宗旨,在橫琴新區共建廣東省智能科學與技術研究院。

      據介紹,該研究院將依托正在建設的橫琴先進智能計算中心,聚焦具有緊迫戰略需求的重大領域和有望引領未來發展的戰略制高點,建設類腦與認知智能關鍵技術六大研究中心、三個類腦與認知智能計算支撐環境技術平臺和一個類腦與認知智能應用技術轉移轉化平臺,努力攻克智能芯片技術、智能計算技術、智能信息網絡技術、金融工商智能技術、生物醫藥智慧健康醫療技術,圍繞智能科學構建科研、設施、服務和轉化四個核心能力,產生一批多領域交叉的智能科技重大原始創新成果,從創新源頭上強化我國智能科學前沿研究以及智能技術的創新能力。

      科創中心,首先要立足科技前沿、形成創新高地。主動“引才”,積極“引智”,力爭為基礎科研的“最先一公里”以及產業落地的“最后一公里”創造最優環境,正是題中之義。此次,中國科學院院士、張江實驗室腦與智能科技研究院院長張旭獲聘成為廣東省智能科學與技術研究院院長,澳門大學校長、歐洲科學院院士、英國皇家工程院院士宋永華,上海交通大學教授、歐洲科學院院士徐雷,中科院計算技術研究所副所長、研究員陳云霽等被聘請為研究院第一屆理事會理事。

      今后,該研究院還將堅持國際化建設,瞄準國際科技前沿,積極融入國際科技創新網絡,全面深化推動與國際科技交流合作;加強與澳門對接,與澳門高校、科研機構在人才、資金等方面開展合作,探索建立與澳門高校研究生聯合培養機制。

      策動未來,源流奔涌,智能科學與技術正在深刻改變世界。今年3月,珠海收到超級重磅“大禮包”——《中共廣東省委 廣東省人民政府關于支持珠海建設新時代中國特色社會主義現代化國際化經濟特區的意見》,其中旗幟鮮明地賦予珠海創新發展先行區的重要定位,以及打造科技創新高地的重點任務。

      “提高廣深港、廣珠澳科技創新走廊建設水平”,在廣東省“十四五”規劃和2035年遠景目標中,這項工作被寫入“建議”中。“‘十四五’時期大灣區要強化區域協同創新,關鍵之一就是通過構建開放型融合發展的區域協同創新共同體,積極探索關鍵核心技術攻關的‘廣東路徑’,著力突破一批關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術。”中山大學區域開放與合作研究院院長毛艷華教授表示。

      珠海需要抓住這個“戰略突破口”,主動求變應變,堅定信心決心,加快建設廣珠澳科技創新走廊沿線重要節點城市,全面增強自主創新能力,爭取布局建設重大科技平臺,使之為自身“二次創業”加快發展全面賦能。

      今后,該研究院將探索實行更加靈活開放的科技創新體制機制,賦予科學家技術路線決定權,建立科學規范、高效公正的自主立項管理機制,在經學術委員會確定的重點科研方向、重點領域、重點任務范圍內,可自主確定研究課題、自主選聘科研團隊、自主安排科研經費使用;實行社會化用人和有競爭力的市場化薪酬制度,在內部組織架構、崗位設置、人員聘任、薪酬、激勵機制等方面充分自主。

      此外,包括探索實行財政資金負面清單管理,在理事會批復的年度預算框架內享有經費自主權;探索開展職稱自主評審,建立職稱評價組織管理體系,按程序備案后開展職稱評審工作;建立長聘研究員機制,實行人才互補的開放機制和靈活的聘用機制,吸引國內乃至全球高校、科研院所相關領域頂尖人才和領軍人才……一系列深化科技體制改革、推動科技創新的“硬核”舉措,也將在這個創新平臺上蹄疾步穩地展開。

      惟創新者進、惟創新者強、惟創新者勝。一座對創新念茲在茲的城市,方能書寫最新的篇章。

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