6月11日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳上線廣東民聲熱線，就招工變成貸款培訓(xùn)，老員工轉(zhuǎn)簽新公司權(quán)益被“清零”，打破技工教育隱形“天花板”等問題回應(yīng)民生關(guān)切。

　　三方面嚴(yán)防破解“招轉(zhuǎn)培”“招轉(zhuǎn)貸”套路

　　廣州市白云區(qū)嘉禾望崗存在一批企業(yè)打著招聘的名義，招攬剛步入社會(huì)的年輕人貸款培訓(xùn)，不少剛剛成年的求職者還沒工作就背上了上萬元的貸款。

　　這是典型的“招轉(zhuǎn)培”。目前人社部門已經(jīng)關(guān)注這個(gè)問題，國家人社部聯(lián)合市場監(jiān)管部門、公安部門開展專項(xiàng)行動(dòng)，打擊人力資源服務(wù)業(yè)的非法行為，規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)的秩序。廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人承諾，“招轉(zhuǎn)培”現(xiàn)象一經(jīng)核實(shí)，人社部門將限令涉事企業(yè)改正，并沒收違法所得，如果涉嫌違法則移交公安部門處理，“接下來，針對(duì)人社部門許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)立即進(jìn)行全市核查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況將嚴(yán)格責(zé)令停止辦學(xué)，退回學(xué)費(fèi)并處以罰款”。

　　當(dāng)前正值畢業(yè)季，求職應(yīng)聘的高校畢業(yè)生達(dá)到高峰。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒廣大求職者，求職過程中發(fā)現(xiàn)三類情況需要警惕：首先是招聘單位索要身份證或者其他證件；其次是還沒發(fā)工資就先要錢，包括要求簽訂貸款協(xié)議等；此外，在正常工作之外，安排從事不合法合規(guī)的工作等情況。“從上述三個(gè)方面嚴(yán)加防范，就能破解‘招轉(zhuǎn)培’‘招轉(zhuǎn)貸’的套路。”該負(fù)責(zé)人說。

　　勞務(wù)派遣這種用工模式，也被重點(diǎn)關(guān)注。珠海某公司300多名勞務(wù)派遣的老員工被轉(zhuǎn)簽到新單位，并要求放棄無固定期限合同，工作年限面臨“清零”等問題。對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，根據(jù)最高法相關(guān)司法解釋，對(duì)勞動(dòng)者非因本人原因被原單位安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原來的用人單位工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。

　　該負(fù)責(zé)人說，關(guān)于勞動(dòng)合同變更和調(diào)整，如果沒有達(dá)成一致的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門先行介入，進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解。如果勞動(dòng)監(jiān)察部門沒有作出最終處理，勞動(dòng)者可以去有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　全國首部技能人才發(fā)展地方性法規(guī)7月施行

　　日前，全國首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規(guī)——《廣東省技能人才發(fā)展條例》經(jīng)省人大會(huì)議審議通過，將于7月1日起施行。該條例對(duì)技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等作出規(guī)定，著力解決當(dāng)前技能人才發(fā)展瓶頸問題。

　　該條例明確，省人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度。獲得中級(jí)工、高級(jí)工以及技師、高級(jí)技師職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，可以按照規(guī)定在落戶、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面分別比照中專、大專、本科學(xué)歷享受相關(guān)待遇。

　　“廣東出臺(tái)技校畢業(yè)生就業(yè)同等待遇政策已經(jīng)走在全國前列，不過政策具體落實(shí)和解決實(shí)際問題還需要一個(gè)過程。”省人社廳一級(jí)巡視員周成說，省人社廳將進(jìn)一步提升技工院校的技能教育水平，拓寬技能人才成長通道，真正打破技工教育的隱形“天花板”，在全社會(huì)營造“技能成才、技能報(bào)國”的氛圍。