近日，江門出臺實施新一輪人才政策——人才強市“新30條”，通過立足自主培養(yǎng)、強化產(chǎn)才融合、聚焦青年人才、提升人才服務(wù)，進一步做好新時代人才強市工作。

　　據(jù)介紹，新出臺的人才強市“新30條”，在人才補貼覆蓋范圍、補貼標準等方面進行了系統(tǒng)集成、優(yōu)化提升，圍繞全方位培養(yǎng)引進用好人才、多層次搭建人才平臺載體、全鏈條支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高標準打造人才服務(wù)體系四大部分提出30條具體措施，明確下一階段全市人才政策宏觀支持方向。

　　人才強市“新30條”將人才自主培養(yǎng)放在更加重要位置，支持本土人才提升學歷，加大本土高校育才留才激勵力度。支持人才扎根江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵企事業(yè)單位建設(shè)實驗室、工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng)新平臺和博士博士后科研平臺，在科技、產(chǎn)業(yè)、文化藝術(shù)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域遴選一批領(lǐng)軍人才、青年人才和創(chuàng)新團隊。

　　同時，人才強市“新30條”強化產(chǎn)才融合，重點聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進急需緊缺人才，對新投資或新引進的重大項目和重點企業(yè)高管、骨干人才按照薪酬給予獎勵，進一步建立起以實際貢獻為導向的人才激勵機制。加大高技能人才、產(chǎn)業(yè)工程師扶持力度，推動人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合。

　　另一方面，人才強市“新30條”加大青年人才引進支持力度，對博士、碩士、本科等青年人才來江門市工作就業(yè)的，按類別給予住房和生活補貼。各類人才計劃、科技項目適當向青年科技人才傾斜，建設(shè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才后備力量。大力推進與高等院校、省級以上科研院所等國內(nèi)外機構(gòu)共建人才供給基地。用好“聯(lián)絡(luò)五邑”海（境）外服務(wù)工作站和江門“僑夢苑”港澳臺僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，支持青年留學歸國人員、華僑華人人才（含港澳臺）來江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力打造青年人才友好型城市。

　　此外，人才強市“新30條”著力提升人才服務(wù)，包括打造“僑才通”人才服務(wù)品牌，統(tǒng)籌推進全市實施僑都“人才卡”服務(wù)機制，全面構(gòu)建市縣兩級分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居體系，持續(xù)優(yōu)化提升人才子女入學、醫(yī)療保健等服務(wù)水平，切實解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。