為大力實(shí)施“人才倍增”工程，加快推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，近日，《江門市重點(diǎn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量自主培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》（下稱《三年計(jì)劃》）和《關(guān)于激勵(lì)全社會(huì)引才聚智助力高質(zhì)量發(fā)展的“八大行動(dòng)”》（下稱《八大行動(dòng)》）先后印發(fā)出臺(tái)，重點(diǎn)圍繞提升人才自主培養(yǎng)質(zhì)量和激勵(lì)全社會(huì)引才聚智提出系列工作舉措。

　　《三年計(jì)劃》主要在“育”上下功夫，主要任務(wù)包含13個(gè)板塊，以充分提高包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、產(chǎn)業(yè)工程師、技能人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才等“十四五”時(shí)期江門重點(diǎn)建設(shè)的13支人才隊(duì)伍自主培養(yǎng)質(zhì)量和能力為目標(biāo)，著力提高人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，并從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化考核評(píng)估、營造良好氛圍等三個(gè)方面，進(jìn)一步明確了強(qiáng)化人才自主培養(yǎng)保障措施。

　　為確保各項(xiàng)工作久久為功常抓不懈，江門還編制《江門市重點(diǎn)人才隊(duì)伍自主培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃工作清單（2023—2025年）》，對(duì)每年的工作目標(biāo)和舉措進(jìn)行再分解、再細(xì)化、再明確，確保年度目標(biāo)按時(shí)推進(jìn)，總體目標(biāo)保質(zhì)完成。

　　《八大行動(dòng)》則側(cè)重在“引”上做文章，涵蓋了以企引才、以僑引才、以才引才、全民引才薦才、人才供給基地建設(shè)、高端人才獵聘、揭榜掛帥、柔性引才等八個(gè)方面的子行動(dòng)，激發(fā)全社會(huì)力量在發(fā)現(xiàn)、舉薦、引進(jìn)人才等方面的巨大潛力。

　　具體而言，江門將鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)人才科研載體和人才集聚平臺(tái)，開展人才工作優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)定，引導(dǎo)企業(yè)大力引才留才；同時(shí)發(fā)揮“僑智”資源豐富優(yōu)勢(shì)，加快布局建設(shè)海（境）外服務(wù)工作站，制定海（境）外引才專項(xiàng)舉措，加快鏈接全球人才資源。另一方面持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，支持大力實(shí)施“揭榜掛帥”行動(dòng)，積極構(gòu)建“企業(yè)出題、政府立題、人才破題”的協(xié)同機(jī)制，提升引才的實(shí)效性。