“村集體和村民‘雙向奔富’！”7月初，茂名高州市長坡鎮(zhèn)大石沖村舉行了一場簡樸而熱烈的頒獎儀式，23名村干部領到總額4萬多元的集體經濟創(chuàng)收獎勵。

　　原來，為了充分調動干事創(chuàng)業(yè)積極性，凝聚發(fā)展壯大村集體經濟的合力，2023年高州市出臺發(fā)展壯大村級集體經濟激勵實施辦法，從增收中拿出一定比例獎勵貢獻突出的村干部。去年，大石沖村“兩委”領辦種養(yǎng)合作社，帶領村民發(fā)展梅花鹿養(yǎng)殖和香蕉加工，不僅村民收入增加，村集體經濟收入也增長了16.9萬元，由此也有了上述村干部領取“創(chuàng)收紅包”一幕。

　　據統(tǒng)計，截至目前，高州439個行政村集體經濟經營性收入全部突破10萬元，其中收入達50萬—100萬元的26個，100萬元以上的26個。

　　薄弱村增收有“薪”動能

　　走進高州長坡鎮(zhèn)大石沖村，草木生機盎然。梅花鹿養(yǎng)殖場里，兩百多頭“萌寵”悠閑踱步，它們是村里的“流量明星”“致富寶貝”；不遠處，香蕉片加工中心熱氣騰騰，“蕉”香撲鼻，深加工不僅解決了香蕉儲存運輸問題，也讓其身價倍增。

　　“增收越多，獎金越高，頂格20萬元。加油干！”村黨支部書記林家權的話，道出了《高州市發(fā)展壯大村級集體經濟激勵實施辦法》（以下簡稱“激勵辦法”）的核心——錨定“經營性收入”增長，變“輸血”為“造血”，激活內生動力，專治村集體經濟薄弱、模式單一的“頑疾”。

　　這套激勵辦法創(chuàng)新建立了“基本報酬+考核績效+創(chuàng)收績效”的村干部報酬結構，其中“創(chuàng)收績效”專門獎勵經營性收入增量，鼓勵村干部鉚足勁搞活鄉(xiāng)村運營。

　　效果可謂立竿見影?！艾F在渾身都是勁！”村干部袁雪飛積極對接電商團隊，為香蕉片產品謀求更穩(wěn)定、更大的銷路。

　　近幾年，村“兩委”領辦種養(yǎng)合作社盤活150畝山林養(yǎng)梅花鹿，提供80個就業(yè)崗位，帶動500戶發(fā)展特色養(yǎng)殖。去年，村民分紅超12萬元；同樣在村“兩委”牽頭下，成立合作社入股省香蕉園，打造“種植—加工—銷售”閉環(huán)。去年，香蕉片賣了70萬元，工人年增收2萬元。村合作社也從“求人入社”變?yōu)榇迕瘛皳屩肷纭薄?/p>

　　激勵舉措，說到就做到。核定去年大石沖村集體經濟增收16.9萬元后，村里當即拿出4.08萬元獎勵23名“創(chuàng)收功臣”。

　　不只大石沖村。泮水塘村集體收入增長57%，獎勵村干部1.56萬元；山美村增收12.5萬元，獎勵村干部3.45萬元……截至目前，高州已有3個村發(fā)放“創(chuàng)收紅包”，一批“薄弱村”正加速追趕，村集體經濟發(fā)展動能強勁。

　　村集體與村民結成創(chuàng)業(yè)共同體

　　鄉(xiāng)村致富密碼，不僅在于村干部行動力增強，更在于黨組織領辦合作社這把“金鑰匙”。

　　今年5月底，鎮(zhèn)大嶺村第七屆分紅大會現場，村民喜氣洋洋。股金加分紅總額達154.6萬元，村民每1000元股金，連本帶利可拿回1730元?！耙活w小千禧果，圓了富民強村夢?！贝迕裾勂鹬赂唤?，無不向村黨支部豎起大拇指。

　　7年前，由村黨支部牽頭，以“黨支部+合作社+農戶”模式盤活土地，深耕千禧果產業(yè)。7年來，他們持續(xù)鉆研技術、開拓銷路，并培養(yǎng)“90后”村干部鄧耀光挑大梁擔任社長，村干部包片指導，推行水稻、千禧果輪作。已累計分紅近600萬元，發(fā)放村民務工報酬超500萬元。

　　黨組織領辦合作社，不僅喚醒了沉睡的土地，更鍛造了聯結農戶、對接市場、抵御風險的“堅強紐帶”。它將分散的農戶力量擰成一股繩，實現了規(guī)?；?、標準化生產，并通過培養(yǎng)鄧耀光式的本土“領頭雁”，為產業(yè)注入持久活力，將黨的組織優(yōu)勢實實在在轉化為強村富民的澎湃動能。

　　高州鼓勵44個典型村組建“強村公司”，并試點引入4名農村職業(yè)經理人，引入市場“活水”，以專業(yè)運營激活集體資源效益。

　　柏橋村強村公司辦研學、搞餐飲、出文創(chuàng)、推荔枝定制，十多種業(yè)態(tài)齊頭并進，去年村集體經濟收入突破400萬元；儲良村強村公司輕資產運營“杏花研學”，引創(chuàng)客、聚學子，為村集體增收約20萬元。

　　目前，高州78家強村公司如雨后春筍，正以“合作社+強村公司+農戶”新模式，推動村集體與村民結成創(chuàng)業(yè)共同體，掀起鄉(xiāng)村發(fā)展熱潮。