4月10日，粵港澳大灣區(qū)青年人才對接會——新興產業(yè)專場招聘會在粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港舉辦。作為貫徹落實“百萬英才匯南粵”2026年行動計劃部署的又一具體行動，本次招聘會突出新質生產力導向，聚焦信息技術、高端裝備、新能源等新興賽道，67家企事業(yè)單位現場攬才，提供2495個崗位。

　　據主辦方統(tǒng)計，本次招聘會共吸引北京師范大學、中國科學院大學、中山大學、華南理工大學、廣東工業(yè)大學等省內外高校的1400余名青年人才入場，其中碩博人才占比超90%，專業(yè)主要覆蓋計算機、電子信息、機械工程、材料科學與工程等，與算法工程師、軟件工程師等崗位的專業(yè)要求高度契合，超610人次初步達成就業(yè)意向。

　　新質生產力領航是本次招聘會的一大亮點，從招聘單位來看，既有國機智能、廣日股份、風華高科等一批優(yōu)質國企、行業(yè)龍頭，也有廣東省醫(yī)療器械研究所、廣州工業(yè)智能研究院、廣州民航職業(yè)技術學院等24所科研機構高校，還有鹿山新材、鏈行走、聯(lián)合飛機等27家國家高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)。現場提供的崗位中大多是產業(yè)新動能帶來的新就業(yè)機遇，比如具身智能機器人工程師、電子皮膚算法工程師、5G應用解決方案工程師、超低空輕型飛行器項目專員等。

　　廣州敏視數碼科技有限公司是一家集研發(fā)、生產和銷售于一體的車載監(jiān)控與視覺解決方案企業(yè)，產品出口到全球150多個國家和地區(qū)，出口率高達95%。該公司HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）歐女士介紹，本次招聘覆蓋了算法工程師、硬件工程師等技術研發(fā)類和海外銷售業(yè)務員、運營推廣專員等市場營銷類崗位，“特別希望應聘工程師崗位的人才具備商務英語能力，滿足未來進一步的出海業(yè)務需求”。

　　本次招聘會不僅通過優(yōu)企好崗吸引人才，更通過優(yōu)厚待遇留住人才。碩博人才崗位占比91%，平均年薪達21萬元，更有200余個崗位年薪突破50萬元。許多招聘單位拿出一攬子人才優(yōu)待舉措，包括暢通博士和博士后職稱評審綠色通道，協(xié)助辦理人才綠卡、人才落戶、子女入學，提供安家費、科研啟動費、工會旅游、節(jié)日慰問等福利。

　　來自廣東工業(yè)大學信息與通信工程專業(yè)的碩士應屆畢業(yè)生劉同學一大早就到了招聘會現場，準備應聘算法工程師崗位。他介紹，現場能找到不少符合自己專業(yè)的機會，“除了工作崗位的匹配度，更喜歡留在有人文氣息和生活氣息的城市，比如廣州就是最佳選擇”。

　　據介紹，本次招聘會延伸至“云端”，同步開設網絡招聘會專區(qū)，參聘單位及崗位信息可提前獲取。“云端直播間”邀約藍月亮、奧威亞、粵海信等9家用人單位線上解讀用人需求。招聘會還引入“AI智能體”，助力求職者獲取崗位匹配信息、展位布局、生成簡歷，以智能便捷的服務，賦能求職效率的提升。