3月28日，中山市“百萬英才匯南粵”春季人才洽談交流會暨人力資源服務業和制造業融合發展供需對接活動舉行。

　　《廣東省推動制造業與服務業協同融合發展2026年行動方案》提到，要深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，支持制造業龍頭企業、人力資源服務機構、高校及科研院所等組建創新聯合體。

　　當天，中山市“招聘用工聯合體”與“產教融合共同體”同步成立，標志著中山人力資源服務業和制造業融合發展邁入機制化、協同化、常態化新階段。

　　中山擁有5200多家規模以上工業企業，涉及智能家電、裝備制造、新能源、生物醫藥等重點領域，招聘用人需求旺盛。今年第一季度，全市新流入就業人員超30萬人，如何高效匹配就業人群和企業需求尤為關鍵。

　　據悉，招聘用工聯合體將整合龍頭制造企業、優質人力服務機構、行業協會及人力資源產業園等核心資源，構建用工需求共享、人才資源互通、服務能力互補的全域用工保障體系，破解制造業“用工難”與技能人才“供給堵”問題。

　　作為招聘用工聯合體企業之一，聯合鴻興常務副總鄧展環認為，聯合體將單個企業的“單打獨斗”轉變為區域性的資源共享，有望實現企業降本與員工增收的雙贏局面。

　　“當企業面臨訂單旺季，會出現短期高峰人力需求。聯合體成立后，可以通過整合各企業人力資源需求、機構供給能力以及產業平臺賦能，形成動態的人力資源供給網。”鄧展環說。

　　產教融合共同體則凝聚企業、院校等育人力量，通過定向培養、實訓基地共建、產學研協同創新等舉措，打通“育人、成才、就業”全鏈條。聚焦重點產業發展方向，現場共匯聚了180家中山優質企業，涵蓋上市公司、國有企業、行業頭部企業、專精特新企業等，線上線下提供7000余個優質就業崗位。