深人社規〔2025〕6號

各有關單位：

　　為貫徹落實省委、省政府“百萬英才匯南粵”行動計劃部署要求，深入實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，更好建設青年發展型城市，進一步加大青年人才來深發展服務保障力度，制定了《關于加強青年人才來深發展服務保障的若干措施》，經市委市政府同意，現予印發，請遵照執行。

深圳市人力資源和社會保障局

深圳市工業和信息化局

深圳市住房和建設局

2025年12月15日

關于加強青年人才來深發展服務保障的若干措施

　　為貫徹落實省委、省政府“百萬英才匯南粵”行動計劃部署要求，深入實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，更好建設青年發展型城市，進一步加大青年人才來深發展服務保障力度，營造最優人才發展環境，結合實際制定本措施。

　　一、青年人才范圍

　　年齡45周歲（不含）以下，2026年1月1日起首次在深圳就業創業（以首次在本市依法繳納職工社會保險的時間為準），且在教育背景、創新能力、創新貢獻等方面符合下列任一標準：

　　（一）教育背景

　　1.具有國內外知名高校本科及以上學歷，且所學學科專業屬于我市經濟社會發展急需緊缺的；

　　2.入選國家高校拔尖創新人才計劃；

　　3.博士。

　　（二）創新能力

　　1.具有國家、省、市（限副省級市）重點科研項目經歷；

　　2.獲得具有一定影響力的國內外獎項；

　　3.參加國內外知名賽事取得較好成績；

　　4.取得境內外相關職業資格；

　　5.在重點核心期刊發表高水平論文；

　　6.其他領域具有相當創新能力的。

　　（三）創新貢獻

　　1.個人創業獲得知名創業投資機構投資，或者融資額達較高水平，或者具有重點企業任職經歷；

　　2.在知名技術社區、社交平臺等具有較高影響力；

　　3.其他領域具有相當創新貢獻的。

　　以上標準的具體規定由市人力資源保障部門制定。

　　二、服務保障措施

　　（一）住房保障

　　1.青年人才中的應屆高校畢業生，來深求職面試、實習見習，可以通過“深夢揚帆”“青年驛站”等項目，申請最長15天免費住宿。

　　2.青年人才可以申請租住過渡性住房，租金標準為市場參考租金的60%左右，優惠期不超過36個月。優惠租住期間，應當持續符合有關租住條件，不符合的按規定退出住房。優惠租住期滿后，應當退出過渡性住房。

　　3.青年人才未租住過渡性住房的，可以申請安居補貼，每月1250元（稅后1000元），發放期不超過24個月。

　　4.打造青年友好型社區，因地制宜配備智能家居系統和青年食堂、共享廚房、自助洗衣房、書吧、咖啡廳、健身房、文化創意空間等配套設施，舉辦交友聯誼、主題沙龍、城市漫游、文化體驗、“青年夜校”等活動，豐富青年生活，推動青年融入城市，為青年成長成才創造良好條件。

　　（二）生活服務

　　1.發放青年人才來深禮包，包含交通資訊、城市觀光、生活便利等服務禮遇。

　　2.提供“人才引進入戶一件事高效辦”服務，全流程網辦“秒批”入戶。

　　3.符合市、區新引進優秀青年人才入戶補貼條件的，可以申請標準為博士10萬元、碩士最高5萬元、本科最高3萬元的入戶補貼。

　　4.深圳市人力資源生態服務平臺設置“大學生就業”專區，提供就業指導、招聘崗位推送、入職保障等服務。

　　5.經相關人才主管部門認定并向市公安局出入境管理部門備案，可以申請辦理往來港澳人才簽注，在簽注有效期內可以不限次數往來香港或者澳門地區，每次停留不超過30天。

　　（三）創業支持

　　1.為青年人才提供“拎包辦公”的免租金創業空間。個人創業者可以申請10平方米以內、免租金6個月的創業空間；創業團隊（至少2名青年人才）可以申請50平方米以內、免租金1年的創業空間。免租期滿后，可以按約定的優惠租金續租。

　　2.符合條件的青年人才，可以申請鯤鵬青年創新創業項目，最高可以獲得100萬元研發資助。

　　3.符合條件的留學回國青年人才，可以申請最高100萬元的留學人員創業資助。

　　4.畢業5年內的青年人才創辦初創型企業的，可以按照規定申請1萬元創業資助，最高3萬元創業帶動就業補貼，每年最高7800元、最長3年創業場租補貼，最高60萬元個人創業擔保貸款、最高500萬元小微企業創業擔保貸款及財政貼息。

　　5.青年人才可以通過金融機構快捷審批通道，申請最高300萬元、最長3年期、還款方式靈活的經營貸；最高20萬元額度個人信用卡以及最高50萬元額度、最長3年期個人貸款。具體優惠由金融機構依據青年人才個人征信等條件確定。

　　6.為青年人才創新創業打造應用場景。按場景細分領域舉辦場景沙龍、對接會等主題活動，促進供需雙方精準對接，將應用場景轉化為市場機會。

　　三、申請方式

　　在“i深圳”平臺開設青年人才服務保障專區，集成人才認定、住房保障、生活服務及創業支持等業務申請，實行一網通辦。

　　四、其他事項

　　本措施具體辦法由市人力資源保障部門、市住房建設部門、市工業和信息化部門制定發布。

　　本措施自2026年1月1日起施行，有效期5年。