招聘會搬到廣場，“攤主”在燈火下尋覓人才，求職者于熱鬧的煙火氣中邊逛街邊求職……這是今年梅州平遠組織的一場跨省“夜市招聘”的熱鬧場面。

　　這場別開生面的“夜市招聘”將政策宣講嵌入市井煙火，不僅為企業(yè)招來了“新鮮血液”，更打破了地域壁壘，推動當(dāng)?shù)厝瞬耪咻椛渲苓叺貐^(qū)，實現(xiàn)了跨區(qū)域勞動力資源的精準(zhǔn)對接。據(jù)悉，當(dāng)晚便有超60人次達成初步就業(yè)意向，讓求職者散著步、逛著攤就把工作聊下來。

　　今年以來，平遠堅持“人才是第一資源”理念，以“引得來、留得住、用得好”為目標(biāo)，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展量身定制人才需求，提供個性化服務(wù)與全周期支持，多措并舉吸引各行業(yè)領(lǐng)域人才扎根平遠，奏響“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強縣、旅游旺縣”協(xié)奏曲。

　　精準(zhǔn)引才 助力三產(chǎn)融合發(fā)展

　　9月初，梅州仍舊酷暑難耐，在平遠的田間地頭卻每天都能看到劉玉環(huán)的身影。今年從珠三角幼師行業(yè)辭職回到平遠投身自媒體行業(yè)的劉玉環(huán)，正通過她充滿鄉(xiāng)土氣息又富有創(chuàng)意的視頻，將平遠優(yōu)質(zhì)的特色農(nóng)產(chǎn)品鮮活地帶到千萬網(wǎng)友面前。

　　“我喜歡在鏡頭前表達，我朋友喜歡拍視頻，我們一拍即合就把賬號做起來了。”劉玉環(huán)介紹，自己一直有回鄉(xiāng)工作的想法，今年和好友共同制作鄉(xiāng)村短視頻發(fā)布在網(wǎng)上后，反響不錯，僅數(shù)月平臺粉絲達到一萬多人。

　　通過直播和電商平臺，劉玉環(huán)將本村乃至平遠縣的農(nóng)產(chǎn)品賣到了全國各地，一些農(nóng)產(chǎn)品滯銷的農(nóng)戶也會找上門來。“玉環(huán)妹，我的花生熟了，幫我多賣點。”“玉環(huán)妹，給我的百香果拍個視頻吧……”劉玉環(huán)說，回到平遠至今，身邊的村民也從不理解自媒體行業(yè)變成了樂意配合。

　　“最近銷量不錯，東石花生一個月的時間已經(jīng)賣了2000多斤，百香果也有3000多斤。接下來我們準(zhǔn)備拍柚子、賣柚子，目標(biāo)賣出20萬斤！”劉玉環(huán)笑著說，“對剛創(chuàng)業(yè)的我們來說，也遇到了挺多困難，比如沒有專業(yè)的直播間，縣里表示幫助我們搭建直播平臺，后續(xù)也可以提供免費創(chuàng)業(yè)空間。”

　　近年來，平遠立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚焦工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)核心需求，建立人才缺口清單，聚力招才引智，堅持以人才集聚帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以人才集聚助力產(chǎn)業(yè)升級，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入全新生機活力。

　　在廣東旭鑄精密制造有限公司生產(chǎn)車間，技術(shù)人員正熟練地操作專業(yè)工具，有條不紊地對數(shù)控車床進行裝配調(diào)試。廣東旭鑄精密制造有限公司負(fù)責(zé)人譚勇介紹，企業(yè)計劃投資6000萬元，分三期建設(shè)，第一期投入大概2000萬元，開3條生產(chǎn)線。

　　據(jù)了解，該企業(yè)致力于高精度核心零部件制造，技術(shù)含量高、市場前景廣闊，可助力平遠工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升產(chǎn)業(yè)競爭力。下一步，企業(yè)也將與本地鑄造企業(yè)牽手合作，填補相關(guān)市場空白，協(xié)同高效發(fā)展。

　　初創(chuàng)企業(yè)普遍面臨資金短缺、場地租金壓力大、人才引進難等現(xiàn)實挑戰(zhàn)，該公司管理人員介紹，“免費梅州”政策大幅降低了團隊創(chuàng)業(yè)初期成本壓力，幫助企業(yè)資金更好地投入到業(yè)務(wù)發(fā)展上。

　　“今年7月，我們已經(jīng)申請好了免費住宿、辦公場地，包括10間公寓和100平方米辦公場所。免費的場地幫我們解決了大問題，企業(yè)員工有些是從廣州、佛山過來的，有統(tǒng)一的住處方便企業(yè)統(tǒng)一管理，比較方便一些。”譚勇說，期望9月能夠把生產(chǎn)線安裝起來，10月開始投產(chǎn)。

　　拓寬渠道 構(gòu)建多元引才體系

　　“人”是主心骨，“才”聚事業(yè)興。

　　今年以來，平遠高位推動人才工作，專題研究部署“百萬英才匯南粵”行動計劃，明確以落實行動計劃為主線，錨定目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升人才工作質(zhì)效，持續(xù)增強縣域人才競爭優(yōu)勢。同時，召開全縣人才工作專題會議，細化分解優(yōu)質(zhì)崗位供給、免費住宿、免費創(chuàng)業(yè)等重點任務(wù)，形成責(zé)任清晰、分工明確的工作推進機制。

　　高校直通靶向引才、跨區(qū)域聯(lián)動引才、線上線下協(xié)同引才、創(chuàng)新模式強化引才……平遠圍繞發(fā)展所需，不斷創(chuàng)新引才模式，拓寬引才渠道，吸引各類優(yōu)秀人才扎根平遠，助力平遠高質(zhì)量發(fā)展。

　　2025年，平遠外出引才的步伐不停：組隊赴湖南長沙醫(yī)學(xué)院、南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)院進行宣傳推介，近400名畢業(yè)生達成初步就業(yè)意向；參加2025年“百萬英才匯南粵”多城聯(lián)動春季招聘活動，到成都、西安等地推介平遠縣崗位需求及“免費梅州”人才政策；赴“百萬英才匯南粵”醫(yī)療衛(wèi)生專場招聘會，專題宣介衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺人才需求、職業(yè)發(fā)展路徑及“免費梅州”政策優(yōu)勢；向華南理工大學(xué)、廣州大學(xué)、廣州商學(xué)院等6所高校引才聯(lián)絡(luò)站精準(zhǔn)推送急需緊缺人才引進公告，拓展引才覆蓋面。

　　系列“走出去”舉措，顯著提升了平遠縣人才政策的輻射力，在當(dāng)?shù)?025年急需緊缺人才引進工作中，表現(xiàn)出報名人數(shù)大幅攀升、外省人才占比提升、生源質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化、高學(xué)歷人才占比躍升等特點，實現(xiàn)人才報考數(shù)量與質(zhì)量雙提升，引才成效顯著。

　　在宣傳渠道方面，平遠構(gòu)建了“線上+線下”立體化宣傳矩陣，全方位做好“百萬英才匯南粵”行動計劃和“免費梅州”政策宣傳工作。“醉美橙鄉(xiāng)·多彩平遠”演唱會現(xiàn)場，五指石、南臺山等主要景區(qū)，政務(wù)服務(wù)大廳、汽車客運站、2家孵化基地、5家定點免費酒店、8個小區(qū)、4家大型超市等39個重點場所，都能看到相關(guān)的宣傳冊及宣傳標(biāo)語，營造濃厚的引才聚才氛圍。

　　平遠縣人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，平遠將持續(xù)創(chuàng)新引才模式，探索更多元路徑，以更開放的姿態(tài)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓“免費梅州”成為人才匯聚的強磁場，為平遠高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。