近日，據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳消息，廣東聚焦外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障痛點，聚焦勞動報酬、獎懲、休息、職業(yè)傷害等現(xiàn)實權(quán)益，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以多部門協(xié)同、一站式化解、全鏈條服務(wù)為抓手，創(chuàng)新打造新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛多元化解體系。截至目前，全省已設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛一站式調(diào)解中心119個，累計受理新業(yè)態(tài)勞動爭議糾紛案件6828件，調(diào)解成功5544件，調(diào)解成功率達(dá)81.2%，以務(wù)實舉措為新業(yè)態(tài)勞動者撐起“權(quán)益保護(hù)傘”。

　　面對平臺經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來的用工新特點、維權(quán)新需求，省人力資源社會保障部門牽頭聯(lián)動法院、司法行政、工會、市場監(jiān)管、交通、郵政等單位，打破部門壁壘、整合資源力量，構(gòu)建起“人社主導(dǎo)、多方參與、調(diào)裁審銜接、一站式辦結(jié)”的協(xié)同治理格局。各地一站式調(diào)解中心整合咨詢受理、糾紛調(diào)解、法律援助、仲裁指引、司法確認(rèn)、普法宣傳等功能，實現(xiàn)“一窗受理、一站調(diào)處、一網(wǎng)通辦”，讓新業(yè)態(tài)勞動者“少跑腿、好維權(quán)、快辦結(jié)”。

　　在機(jī)制創(chuàng)新上，廣東全面推行勞動爭議“調(diào)援裁訴”一體化工作模式，將調(diào)解、法律援助、仲裁、訴訟、執(zhí)行全鏈條貫通，推動調(diào)解協(xié)議快速仲裁審查或司法確認(rèn)，提升維權(quán)結(jié)果權(quán)威性與執(zhí)行力。廣州、深圳、佛山、東莞等地率先探索“法院+人社+工會”聯(lián)調(diào)機(jī)制、新業(yè)態(tài)用工保障聯(lián)盟、行業(yè)調(diào)解工作站等載體，把服務(wù)端口前移至園區(qū)、站點、社區(qū)，就近就地化解矛盾。線上依托“粵就業(yè)”“粵省事”“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺等數(shù)字化渠道，提供24小時在線申請、視頻調(diào)解、進(jìn)度查詢等服務(wù)，有效破解新業(yè)態(tài)從業(yè)者時間分散、流動頻繁、維權(quán)成本高的難題。

　　省人力資源社會保障廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，下一步將對一站式調(diào)解網(wǎng)絡(luò)持續(xù)擴(kuò)面提質(zhì)，會同省總工會落實廣東省人民政府2026年十件民生實事，重點培育新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解平臺超30個，深化部門協(xié)同與數(shù)字賦能，完善職業(yè)傷害保障、用工合規(guī)指導(dǎo)、暖心服務(wù)供給等配套舉措，不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動者獲得感、幸福感、安全感，以和諧勞動關(guān)系護(hù)航廣東平臺經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。