為強力支撐“制造業立市”戰略，服務廣州“12218”現代化產業體系建設，廣州市人力資源和社會保障局近日發布《廣州市企業緊缺急需職業補貼目錄（2025年）》（以下簡稱《目錄》）。《目錄》圍繞廣州21條重點產業鏈，聚焦智能化、數字化、綠色化發展方向，收錄了工業機器人系統操作員、人工智能訓練師、健康照護師等84個緊缺急需職業，為全市技能人才培養、引進和提升提供了精準的“導航圖”。

　　智能制造“主力軍”需求最大

　　《目錄》調研覆蓋全市11個區、19個行業，最終精準鎖定84個緊缺急需職業。這84個職業體現了廣州產業向智能化、數字化、綠色化轉型升級的清晰路徑。

　　廣州對智能制造“主力軍”的需求最大。《目錄》中，生產制造及相關崗位多達47個，占比超過一半。工業機器人系統操作員、工業視覺系統運維員、半導體芯片制造工等職業的入選，直接反映了企業對能操作、維護高端裝備的技術工人有著巨大需求。

　　數字與綠色“新動能”快速崛起，緊隨其后的是驅動轉型的“新興力量”。《目錄》收錄了包括人工智能訓練師、全媒體運營師在內的17個數字職業以及汽車零部件再制造工等4個綠色職業。

　　美好生活“服務者”同樣不可或缺。《目錄》積極回應民生關切與消費升級，將健康照護師、醫療護理員、嬰幼兒發展引導員等“一老一小”服務類職業以及互聯網營銷師、電子競技運營師等新興服務業工種納入其中，旨在提升現代服務業專業化水平。

　　明確技能培養重點方向

　　與2024年版相比，2025年版新增29個緊缺職業工種，重點涵蓋工業機器人系統操作員、機械設備安裝工等16個生產制造類職業工種以及醫療護理員、電子競技運營師等13個現代服務類職業工種，積極回應技術前沿與產業變革。同時，《目錄》刪減了12個市場需求趨于飽和的職業，有助于優化社會培訓資源配置。

　　這一調整與廣州技能人才隊伍的宏觀目標深度協同。截至目前，全市技能人才總量已達422萬人，其中高技能人才占比達38%。根據最新規劃，到2027年，全市技能人才總量將超過460萬人，高技能人才占比力爭達到40%。

　　作為“指揮棒”，《目錄》明確了技能培養的重點方向，將撬動人才培養的全鏈條改革。調研顯示，絕大多數企業認同校企合作是解決人才短缺的根本路徑。《目錄》作為清晰的市場需求信號，將為職業院校和專業培訓機構優化專業設置、深化產教融合提供核心依據。

　　這份《目錄》的“含金量”，還在于其鏈接了實實在在的政策激勵。根據規定，勞動者獲得目錄內職業的高級工（三級）及以上職業技能等級證書，相關培訓補貼標準最高可上浮30%。企業開展新型學徒制培訓也可享受相應扶持政策。

　　廣州市人社局相關負責人表示：“下一步，我們將致力于構建一個基于產業技能人才動態監測的生態系統，繪制更精細的‘產業技能圖譜’，最終形成以需求為導向的人才培養、評價、激勵閉環，為廣州高質量發展提供持久的人才動力。”