本月起，東莞最低工資標準調整，由原來的1900元/月上調至2080元/月。折算的日工資標準為95.63元，折算的小時工資標準為11.95元，非全日制職工小時最低工資標準為19.8元。

　　最低工資標準上調后，對東莞低收入人群的工資水平將起到直接拉動作用。除基本工資以外，若以最低工資作為基本工資，則加班費計算也以此為基數(shù)，在加班時間相同的前提下，加班費將增加。調整后，工作日加班工資不能低于17.93元/小時；休息日（不能安排補休的）加班工資不能低于23.90元/小時；法定休假日加班工資不能低于35.85元/小時。同理，試用期工資下限、病假工資下限、其他法律規(guī)定的相關待遇也將相應提升。失業(yè)保險金按最低工資標準的90%按月計發(fā)，將隨最低工資標準調整，提高到1872元/月。