走進(jìn)位于東莞的廣東中德電纜有限公司，車間里機(jī)器轟鳴，工人們?cè)趰徫簧厦β抵s制年末大訂單，頭上都規(guī)范佩戴著隔音耳塞。

　　看到耳塞有了“忠實(shí)用戶”，廠里新來的“健康副廠長(zhǎng)”謝亞利點(diǎn)了點(diǎn)頭。擔(dān)任健康副廠長(zhǎng)近10個(gè)月，他對(duì)廠區(qū)員工的健康狀況已了如指掌。

　　東莞是制造業(yè)大市，截至今年7月，共有21萬家工業(yè)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人500多萬人。然而，受限于種種因素，不少企業(yè)員工對(duì)健康問題關(guān)注不夠，“不懂管”“沒時(shí)間管”，往往“小病挺、大病拖”，生活方式、健康觀念亟待改善。

　　第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，為破解這一難題，東莞在全市重點(diǎn)企業(yè)推廣“健康副廠長(zhǎng)”舉措，從屬地公立醫(yī)院、社衛(wèi)中心、疾控中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員中選聘“健康副廠長(zhǎng)”，讓更多企業(yè)職工足不出廠就能享受到健康講座、健康義診、急救培訓(xùn)、職業(yè)健康管理等免費(fèi)服務(wù)。

　　“雙向奔赴”關(guān)心職工健康

　　11月29日上午，在位于東莞虎門的以純集團(tuán)第二工業(yè)園內(nèi)，健康副廠長(zhǎng)義診活動(dòng)吸引來近百名企業(yè)員工及其家屬。

　　該工業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，園區(qū)共有8000名員工，“大家對(duì)這類活動(dòng)的參與度非常高”。

　　虎門鎮(zhèn)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)職業(yè)病防治相關(guān)工作的人員介紹，該工業(yè)園以制衣為主，職業(yè)危害因素主要有棉塵、噪聲等。接下來，健康副廠長(zhǎng)活動(dòng)將針對(duì)這些職業(yè)病危害因素制定健康管理方案。此外，明年將對(duì)虎門鎮(zhèn)一萬多家企業(yè)進(jìn)行摸排，重點(diǎn)了解是否存在職業(yè)病危害因素以及涉及多少人等。

　　日前，一名車間員工體檢發(fā)現(xiàn)聽力不正常，心里一時(shí)慌了神。中德電纜請(qǐng)謝亞利安排了一場(chǎng)“線上會(huì)診”，確認(rèn)這名員工已不適合繼續(xù)留在車間接觸噪聲，很快就把他調(diào)任行政后勤崗位。

　　中德電纜有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以前有些員工沒有認(rèn)識(shí)到噪聲的危害，嫌耳塞不舒服、麻煩，不愿意戴。后來，通過組織講座等方式科普了噪聲的危害，員工們佩戴耳塞變得十分自覺。“企業(yè)每年都會(huì)對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行升級(jí)更新，機(jī)器噪聲越來越小。接下來我們將繼續(xù)加強(qiáng)做好防噪降噪工作。”該負(fù)責(zé)人說。

　　謝亞利說，健康副廠長(zhǎng)們就是要離企業(yè)再近一些、了解情況更真實(shí)一些，從公共衛(wèi)生和職業(yè)健康的角度給企業(yè)“做體檢”“治未病”。企業(yè)可以“點(diǎn)菜式”提出健康義診、急救培訓(xùn)、職業(yè)健康管理等服務(wù)需求，通過健康副廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決。

　　更重要的，是扭轉(zhuǎn)企業(yè)員工的健康觀念，搭建起溝通橋梁。東莞市衛(wèi)生健康局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，健康副廠長(zhǎng)們有點(diǎn)像社區(qū)“家庭醫(yī)生”的企業(yè)版，從在醫(yī)療機(jī)構(gòu)被動(dòng)等患者上門，變?yōu)橹鲃?dòng)聯(lián)系企業(yè)，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，醫(yī)院和企業(yè)為了職工健康“雙向奔赴”，用自己的方式服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。截至10月底，東莞全市共為796家企業(yè)配備了496名健康副廠長(zhǎng)，共開展了236次現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，服務(wù)近4.3萬人次。“通過這個(gè)機(jī)制，不斷解決企業(yè)職工急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。”上述負(fù)責(zé)人說。

　　成為企業(yè)發(fā)展“體己人”

　　連續(xù)多次深入企業(yè)生產(chǎn)一線，謝亞利又發(fā)現(xiàn)了此前未留意過的細(xì)節(jié)——工廠里老鄉(xiāng)多，口味接近，作息時(shí)間也相似，一個(gè)人有了“三高”，身邊的老鄉(xiāng)也可能有。

　　“要注意少吃主食，多吃一些低脂低鹽低糖的食物，加強(qiáng)體育鍛煉，像你這種情況，可以多做平板支撐……”這次回訪，謝亞利對(duì)此前判斷出“三高”風(fēng)險(xiǎn)的員工再次查體，并提出有針對(duì)性的健康管理方案。

　　東坑鎮(zhèn)是東莞率先探索企業(yè)健康副廠長(zhǎng)的鎮(zhèn)街。今年2月24日，該鎮(zhèn)19名健康副廠長(zhǎng)正式上崗，都是來自東坑醫(yī)院、東坑鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生。

　　擔(dān)任健康副廠長(zhǎng)的并非企業(yè)正式員工，而是公立醫(yī)院、社衛(wèi)中心、疾病預(yù)防控制中心等機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員。以往，他們也會(huì)走進(jìn)企業(yè)提供健康指導(dǎo)和服務(wù)，但畢竟是企業(yè)的“外人”。簽下聘書后，他們就從“外人”變成了企業(yè)和職工的“體己人”。

　　中德電纜員工謝爭(zhēng)元說：“現(xiàn)在我們碰上健康問題，知道應(yīng)該找誰(shuí)聊。此前我想知道九價(jià)HPV疫苗的相關(guān)信息，咨詢健康副廠長(zhǎng)后，如今我已經(jīng)打上了疫苗。”

　　通過深入企業(yè)、調(diào)研員工健康檔案等方式，健康副廠長(zhǎng)有權(quán)限也有責(zé)任了解企業(yè)和員工的真實(shí)健康需求。

　　9月，“健康副廠長(zhǎng)”在東莞全市重點(diǎn)企業(yè)推廣。根據(jù)《東莞市重點(diǎn)企業(yè)健康副廠長(zhǎng)工作方案》，職工總數(shù)在300人及以上的，工業(yè)年產(chǎn)值億元及以上的，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出較大貢獻(xiàn)的重點(diǎn)企業(yè)，都可以申請(qǐng)安排健康副廠長(zhǎng)進(jìn)駐；全市鎮(zhèn)街分為三類，其中長(zhǎng)安、虎門等一類鎮(zhèn)街，健康副廠長(zhǎng)隊(duì)伍每年服務(wù)企業(yè)數(shù)不少于30家；二類鎮(zhèn)街20家，三類鎮(zhèn)街10家。后來該舉措在國(guó)家衛(wèi)健委的發(fā)布會(huì)被推介。

　　踐行宗旨為民造福是主題教育要達(dá)到的目標(biāo)之一。對(duì)于擔(dān)任“健康副廠長(zhǎng)”的醫(yī)務(wù)人員而言，兩個(gè)崗位有著同一個(gè)目標(biāo)——都是為了守護(hù)人民生命健康。