制定廣東省人力資源管理專業人員職稱評價標準、集中整治非法勞務中介……省人社廳官網近日發布公告，就《廣東人力資源業高質量發展行動方案（2024-2026）（稿）》公開征求公平競爭意見。

　　征求意見稿提出了未來三年我省人力資源服務業階段性發展目標。到2026年，全省人力資源服務業營業收入達到4400億元，人力資源服務機構數量達到6600家，從業人員達到18萬人。

　　為此，從培育壯大市場主體、增強行業創新動能等八個方面提出了20條具體舉措。

　　實現高質量就業，需要高度發達的人力資源市場主體。為扶持企業做強做優，征求意見稿表示，擬推動稅務部門對符合條件的人力資源服務機構按“一事一議”給予稅收委托代征（辦）資質。推動人力資源服務納入政府購買服務指導性目錄，支持經營性人力資源服務機構參與政府購買服務。支持人力資源服務機構為重點就業群體、靈活就業人員提供專業化求職招聘、就業創業指導、職業技能培訓等服務，按規定給予補貼。

　　圍繞促進行業規范有序健康發展，征求意見稿表示，將制定廣東省人力資源管理專業人員職稱評價標準，開展人力資源管理專業人員職稱評審。打造一批典型示范誠信人力資源服務機構。全面實施人力資源服務許可告知承諾制。加強人力資源服務機構事中事后監管，實施“兩隨機、一公開”制度。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，集中整治非法勞務中介等擾亂人力資源市場秩序的違法違規行為。嚴厲打擊就業歧視和侵害勞動者權益行為。

　　征求意見稿還表示，擬聚焦實施“百千萬工程”，鼓勵國家級、省級人力資源服務產業園與縣、鎮、村開展人力資源服務結對幫扶。落實人力資源服務領域外商投資國民待遇。依托橫琴、前海、南沙和河套重大合作平臺，培育發展人力資源服務跨境貿易新業態新模式。依托廣州南沙中國企業“走出去”綜合服務基地，為中企“出海”提供人力資源服務。