“得益于工作人員的指導(dǎo)，讓我參加復(fù)試更有信心了。”前段時間，2023年廣東“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”分片區(qū)大型招聘活動首場在中山舉辦，來自廣西的高校應(yīng)屆畢業(yè)生李海茵順利拿到了一家廣東零售企業(yè)發(fā)出的就業(yè)意向卡。

　　就業(yè)，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著社會經(jīng)濟發(fā)展。最近，廣東省人力資源和社會保障廳舉辦了四場大型招聘活動，是我省促進高質(zhì)量充分就業(yè)的有力之舉。

　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，全省人社部門堅決扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的責任，把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，精準發(fā)力促進就業(yè)、多措并舉服務(wù)就業(yè)，以實際行動亮出成績單：今年1—4月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計超41萬人，同比上升3.5%，農(nóng)民工就業(yè)總量穩(wěn)定在4200萬左右，社會保險參保人數(shù)穩(wěn)中有升，全省就業(yè)形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢。

　　調(diào)查研究找痛點

　　打造人才供需對接高效平臺

　　5月中下旬，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合地方政府舉辦2023年廣東“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”分片區(qū)大型招聘活動。四場活動累計提供就業(yè)崗位超3.4萬個，進場求職近3萬人，達成初步就業(yè)意向近9000人。

　　就業(yè)是最基本的民生。黨的二十大報告明確提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。如何精準找到人才供需的“痛點”？省人力資源和社會保障廳大興調(diào)查研究之風，通過前期走訪和深度分析，牽到了問題的“牛鼻子”：就業(yè)市場信息不對稱、人崗匹配不精確是關(guān)鍵。

　　“必須把這次招聘活動打造成為一個人才供需對接的高效平臺，不走過場、不流于形式，實實在在地服務(wù)求職者和招聘企業(yè)。”省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人介紹。為此，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合地方政府，創(chuàng)新了招聘活動的對接流程和服務(wù)舉措。

　　——采取“線上匹配+線下招聘”形式，人才對接服務(wù)前置，大大提升了人崗匹配效率。

　　——特設(shè)總裁直聘專區(qū)、網(wǎng)絡(luò)直播“帶崗”等，為求職者提供快速入職通道。

　　——提供一系列暖心福利，例如免費接駁專車、最長7天的青年人才驛站免費住宿、美食和旅游禮包……解決求職者的后顧之憂。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全省人社部門積極拓展就業(yè)渠道，統(tǒng)籌開發(fā)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、升學入伍等政策性崗位超34萬個，開發(fā)兜底類公益性崗位近萬個。

　　接下來，全省人社部門還將繼續(xù)聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，通過現(xiàn)場搭平臺、網(wǎng)絡(luò)開渠道等方式，將現(xiàn)場招聘、政策宣傳、求職咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)搬進校區(qū)、送進園區(qū)、帶進社區(qū)。

　　政校行企齊發(fā)力

　　推動技能人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

　　前不久，廣東省第三屆職業(yè)技能大賽在深圳順利閉幕。賽場上，1058名選手激烈比拼。賽場下，政府、學校、行業(yè)、企業(yè)等也沒有閑著，多方密切聯(lián)動，針對技工人才培育和就業(yè)進行著一場深度“碰撞”。

　　大賽期間，5所技工院校分別與深圳廣電集團等12家單位簽署校企合作協(xié)議，政校行企結(jié)成人才培育聯(lián)盟，實現(xiàn)共同招生招工、共同開發(fā)課程，“訂單式”培養(yǎng)人才。

　　“校企合作是職業(yè)技能教育的根本議題，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，一直是技工院校的發(fā)力重點。”參加簽約的鵬城技師學院副校長仵博說。此外，還有20家龍頭企業(yè)組團到現(xiàn)場觀賽，瞄準參賽的優(yōu)秀選手精準引才攬才……

　　就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。當前，廣東全省正吹響高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒號，省委、省政府高規(guī)格印發(fā)關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)制造強省的意見，其中專門提出，加快培養(yǎng)制造業(yè)戰(zhàn)略人才。

　　“加強職業(yè)技能培訓，是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的根本之策，也是貫徹落實‘制造業(yè)當家’22條的重要舉措。”省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人介紹，全省人社部門瞄準廣東20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，加緊打造63條“產(chǎn)教評”融合技能生態(tài)鏈，推動企業(yè)職業(yè)技能等級自主評價，一季度開展補貼性職業(yè)技能培訓16萬人次，實現(xiàn)培訓前置、技能在手、順暢就業(yè)。

　　“就業(yè)優(yōu)先是具體的、不是抽象的，必須體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展各方面、貫穿于人社工作全過程。”省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長杜敏琪說，接下來，人社部門要站穩(wěn)人民立場，強化宗旨意識，更加積極作為抓就業(yè)，推動優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生，實現(xiàn)政策向就業(yè)傾斜、資源向就業(yè)集聚、力量向就業(yè)加強。